Skripsi

Pengaruh sumber daya manusia terhadap kinerja perusahaan jasa pelaksana konstruksi di Kota Malang / Farida Qurrotu A\'yuna

Abstrak
RINGKASAN Qurrotu A yuna Farida. 2019. Pengaruh Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Perusahaan Jasa Pelaksana Konstruksi Di Kota Malang. Skripsi Jurusan Teknik Sipil Fakultas Teknik Universitas Negeri Malang Pembimbing (1) Drs. Made Wena M.Pd. M.T. (II) Drs. N. Bambang Revantoro S.T. M.T. Kata Kunci Sumber Daya Manusia Kinerja Perusahaan Jasa Pelaksana Konstruksi. Indonesia merupakan salah satu negara berkembang dan terus melakukan pembangunan di segala bidang salah satu contohnya adalah dalam bidang konstruksi. Semakin banyaknya pembangunan infrastruktur yang ada di Indonesia saat ini sehingga perusahaan jasa konstruksi membutuhkan adanya sumber daya manusia. Sukses tidaknya suatu perusahaan tergantung dari sumber daya manusianya dan sumber daya manusia adalah salah satu faktor yang sangat berpengaruh dalam pembangunan infrastruktur. Bahkan apabila penggunaan sumber daya manusia kurang tepat dapat mempengaruhi kinerja perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) kualitas sumber daya manusia (2) kinerja perusahaan jasa pelaksana konstruksi dan (3) pengaruh sumber daya manusia terhadap kinerja perusahaan jasa pelaksana konstruksi di Kota Malang Tahun 2018. Metode penelitian yang dilakukan adalah deskriptif persentase dengan menggunakan kuisioner sebagai instrumen dengan responden direktur atau manajer perusahaan jasa pelaksana konstruksi yang sedang mengerjakan proyek di Kota Malang Tahun 2018. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif persentase dan analisis regresi linier sederhana dengan menggunakan alat bantu program aplikasi SPSS. Kesimpulan penelitian adalah (1) kualitas sumber daya manusia perusahaan jasa pelaksana konstruksi di Kota Malang Tahun 2018 termasuk dalam kualifikasi baik dengan nilai persentase yaitu 79 3% (2) kinerja perusahaan jasa pelaksana konstruksi di Kota Malang Tahun 2018 termasuk dalam kualifikasi sangat baik dengan memperoleh nilai persentase yaitu 81 78% (3) hasil analisis regresi linier sederhana terdapat pengaruh yang positif atau signifikan antara variabel aspek sumber daya manusia (X) terhadap variabel kinerja perusahaan (Y) didapatkan hasil T hitung T tabel yaitu sebesar 4 835 2 048.

Informasi Detail

DDC

Rs 692.3 AYU p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Teknik Sipil, 2019.

Deskripsi Fisik

xiii, 42 lembar: il. , tab. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

No Reg

00875/KI/20

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2019

Subjek

1. PERUSAHAAN JASA KONSTRUKSI
2. CONSTRUCTION SERVICE COMPANY

Pembimbing

1. Made Wena; 2. N. Bambang Revantoro

Lampiran Berkas