Skripsi

Pengaruh pelatihan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya Mekar Dewatamali di Jombang / Dyah Ayu Savitri

Abstrak
ABSTRAK Savitri Dyah Ayu. 2019. Pengaruh Pelatihan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Karya Mekar Dewatamali Di Jombang Skripsi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang Pembimbing Dr. Syihabudhin S.E M.Si. Kata Kunci Pelatihan kerja kemampuan keahlian dan kinerja Pelatihan kerja bertujuan untuk memperoleh sumber daya yang baik sesuai dengan kebutuhan dan keinginan perusahaan semakin baik pelatihan terhadap karyawan maka kinerja karyawan akan semakin baik. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Karya Mekar Dewatamali. Penelitian ini menggunakan analisis data kuantitatif. Dalam penelitian ini yang menjadi Populasi adalah seluruh karyawan bagian produksi pada PT.Karya Mekar Dewatamali yang berjumlah 356 karyawan. Adapun sampel yang digunakan adalah sebanyak 188 karyawan dari populasi yang terdapat pada PT.Karya Mekar Dewatamali. analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan uji hipotesis menggunakan uji-t dan uji-F. Hasil pengujian hipotesis menggunakan Uji-t. diperoleh hasil yang menyatakan Hipotesis diterima.yang artinya pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Karya Mekar Dewatamali.Pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan mempunyai nilai positif yang artinya setiap peningkatan nilai pelatihan kerja maka akan meningkatkan nilai kinerja karyawan Berdasarkan hasil penelitian maka disarankan kepada pihak perusahaan untuk lebih intens mengadakan pelatihan kerja untuk karyawan hal ini diharapkan kemampuan dan keahlian karyawan akan meningkat dengan meningkatnya kemampuan dan keahlian maka kinerja karyawan akan ikut meningkat. Bagi para peneliti lanjutan sebaiknya perlu dilakukan penelitian terhadap faktor faktor lain yang memberikan pengaruh lebih besar terhadap kinerja karyawan seperti lingkungan kerja semangat kerja stres kerja dan beberapa variabel bebas yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan.

Informasi Detail

DDC

Rs 374.013 SAV p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2019.

Deskripsi Fisik

xiii, 95 lembar: il. , tab. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

No Reg

03147/KI/20

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2019

Subjek

1. PELATIHAN KERJA
1. JOB TRAINING

Pembimbing

1. Syihabudhin

Lampiran Berkas