Skripsi

Pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT.Malindo Intitama Raya Malang / Gilang Murdiantoro

Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) Pemberian kompensasi finansial dan kinerja karyawan PT. Malindo Intitama Raya Malang (2) Pengaruh positif dan signifikan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan PT. Malindo Intitama Raya Malang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif korelasional dengan jenis instrumen berupa kuesioner tertutup.. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Malindo Intitama Raya Malang dengan sampel berjumlah 77. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sampel jenuh. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa (1) Pemberian kompensasi finansial dan kinerja karyawan pada PT. Malindo Intitama Raya Malang masuk dalam kategori tinggi (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Malindo Intitama Raya Malang. Berdasarkan hasil penelitian penulisi menyarankan (1) Memperhatikan sistem dan jumlah pemberian kompensasi finansial pada karyawan dalam hal pemberian gaji insentif tunjangan dan bonus. Pertimbangan dalam sistem pemberian dan jumlah kompensasi pada karyawan perlu dilakukan mengingat kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.

Informasi Detail

DDC

Rs 658.314 MUR p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2019.

Deskripsi Fisik

ix, 67 lembar: ill. , tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

00142/KI/21

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2019

Subjek

1. KARYAWAN - KINERJA
2. KARYAWAN - KOMPENSASI FINANSIAL
3. EMPLOYEES - PERFORMANCE

Pembimbing

1. Afwan Hariri Agus Prohimi

Lampiran Berkas