Tugas Akhir

Analisis sistem pengendalian internal akuntansi penggajian di rizky kaos konveksi Malang / Nanda Eka Pratama Putri

Abstrak
Perusahaan didirikan umumnya bertujuan untuk memperoleh laba. Disamping itu juga bertujuan untuk menjaga kelangsungan hidup perusahaan dengan baik agar perusahaan dapat berkembang sesuai dengan kegiatan yang dijalankan pada waktu yang akan datang. Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu aset perusahaan yang cukup penting dalam menggerakkan roda organisasi dan perekonomian dalam mewujudkan visi dan misi perusahaan. Salah satu sistem yang sangat erat kaitannya dengan kinerja dan kualitas SDM dalam perusahaan adalah sistem penggajian. Sistem penggajian merupakan fungsi penting yang menjadi tanggung jawab manajemen SDM karena gaji merupakan kembalian atas kontribusi para pegawai atau karyawan atas jasa nya untuk perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem akuntansi penggajian pada Rizky Kaos Konveksi dan analisis terhadap sistem akuntansi penggajiannya. Metode yang digunakan penulis dalam pemecahan masalah ini dengan menggunakan analisis deskriptif yaitu informasi yang telah dikumpulkan kemudian dikelola untuk disimpulkan. Data yang digunakan adalah data laporan sistem akuntansi penggajian pada perusahaan tersebut. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah dengan cara wawancara dan dokumentasi

Informasi Detail

DDC

Rp 657.458 PUT a

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Akuntansi, 2020.

Deskripsi Fisik

xvi, 58 lembar: ill. , tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

01705/KI/21

Edisi

Tugas Akhir (Diploma)--Universitas Negeri Malang. 2020

Subjek

1. PENGENDALIAN INTERNAL (AKUNTANSI) - PENGGAJIAN
2. INTERNAL AUDITING - PAYMENT

Pembimbing

1. Dudung Ma'ruf Nuris

Lampiran Berkas