Skripsi

Pengaruh employer branding terhadap job pursuit intention pt petrokimia gresik melalui employer attractiveness pada fresh graduate Kabupaten Gresik / Maula Thomas Muhamad

Abstrak
Muhamad Maula Thomas. 2021. Pengaruh Employer Branding Terhadap Job Pursuit Intention PT Petrokimia Gresik Melalui Employer Attractiveness Pada Fresh Graduate Kabupaten Gresik. Skripsi. Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing Dr. Sopiah M.Pd M.M. Kata Kunci Employer Branding Job Pursuit Intention Employer Attractiveness Fresh Graduate Kabupaten gresik Dunia bisnis memasuki era industry 4.0 setiap organisasi diharapkan meningkatkan kualiatas perusahaan dalam segala lini dan salah satunya sumber daya manusia. Dikarenakan sumber daya manusia mampu menjadi tumpuan untuk mencapai tujuan organisasi. Pencarian talenta sumber daya manusia ini perusahaan harus meningkatkan kualitas internal seperti fasilitas reputasi perusahaan dan sebagainya. Dengan hal tersebut maka perusahaan mampu meningkatkan jumlah para pelamar kerja sehingga mampu mencari talenta terbaik dalam bersaing diera industry 4.0 Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengeksplanasi pengaruh varibael employer branding dan employer attractiveness terhadap job pursuit intention. Penelitian ini menggunkaan pendekatan kuatitatif dengan metode penelitian deskriptif dan explanatory. Populasi dalam penelitian ini adalah fresh graduate kabupaten gresik yang memiliki kartu kuning dari disnaker serta tertarik melamar di PT Petrokimia Gresik. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel yaitu purposive sampling yang mendapatkan 101 responden. Hasil uji validitas dari 28 item semuanya dinyatakan valid. Hasil uji reliabilitas juga menunjukkan bahwa keseluruhan item pernyataan dinyatakan reliabel. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif kuantitatif analisis data berupa statistik deskriptif dan analisis PLS. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner secara online. Hasil penelitian statistik deskriptif menunjukkan bahwa variabel employer branding memiliki grand mean sebesar 4 19 yang berarti bahwa secara keseluruhan PT Petrokimia Gresik sudah dalam katergori baik menurut fresh graduate kabupaten gresik variabel job pursuit intention memiliki grand mean sebesar 4 2 yang berarti bahwa secara keseluruhan PT Petrokimia Gresik termasuk kategori baik dalam niat mengejar pekerjaan fresh graduate kabupaten gresik dan variabel employer attractiveness mendapatkan nilai grand mean 4 3 yang berarti bahwa secara keseluruhan dengan kategori baik. Kemudian hasil uji hipotesis dalam penelitian ini yaitu (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara employer branding terhadap job pursuit intention pada fresh graduate kabupaten gresik. (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara employer attractiveness terhadap job pursuit intention pada fresh graduate kabupaten gresik. (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara employer branding terhadap employer attractiveness pada fresh graduate kabupaten gresik. (4) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara tidak langsung antara employer branding terhadap job pursuit intention melalui employer attractiveness pada fresh graduate kabupaten gresik. Adapun saran yang diberikan peneliti untuk PT Petrokimia Gresik agar meningkatkan kualitas sdm dengan hal tersebut akan tercipta karyawan yang supportif sehingga mampu menjadi organisasi yang berkualitas. Kemudian untuk peneliti selanjutya diharapakan untuk melakukan penelitian yang mencakup wilayah lebih luas lagi bukan hanya disatu kota saja dan mampu memiliki manajemen waktu yang baik dikarenakan menghubungi responden membutuhkan waktu yang cukup lama.

Informasi Detail

DDC

Rs 331.11 MUH p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2021.

Deskripsi Fisik

xxi, 37 lembar: ill.; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

01296/KI/22

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2021

Subjek

1. SUMBER DAYA MANUSIA, KUALITAS
2. EMPLOYER BRANDING
3. PERSUIT INTENTION
4. HUMAN RESOURCES, QUALITY

Pembimbing

1. Sopiah

Lampiran Berkas