Skripsi

Pengaruh self efficacy, self esteem, dan konsep diri terhadap kinerja perawat rumah sakit umum muhammadiyah ponorogo/ Muhammad Faishal Perwira

Abstrak
Sumber daya manusia adalah salah satu hal paling penting dalam sebuah organisasi karena aspek aktivitas dalam organisasi ditentukan oleh kemampuan motivasi dan efektivitas dari diri manusia. Kinerja perusahaan yang baik tercermin dari kinerja para karyawan yang dimilikinya. Kinerja karyawan yang baik maka akan menghasilkan kinerja organisasi yang baik pula. Kinerja karyawan yang baik dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya adalah Self Efficacy Self Esteem dan Konsep Diri. Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui kondisi self efficacy self esteem konsep diri dan kinerja perawat Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Ponorogo (2) Apakah terdapat pengaruh self efficacy terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Ponorogo (3) Apakah terdapat pengaruh self esteem terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Ponorogo (4) Apakah terdapat pengaruh konsep diri terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Ponorogo Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS versi 23 for windows . Metode pengambilan sampel menggunakan simple random sampling dengan perhitungan rumus slovin didapatkan 86 sampel dari jumlah populasi sebanyak 109 perawat. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner tertutup dan disebarkan secara langsung kepada perawat Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Ponorogo. Berdasarkan hasil analisis dekriptif dapat diketahui bahwa Self Efficacy termasuk dalam kategori baik Self Esteem juga termasuk dalam kategori baik Konsep Diri termasuk dalam kategori baik dan Kinerja Perawat termasuk dalam kategori baik. Kemudian hasil penelitian juga menunjukkan bahwa Self Efficacy Self Esteem dan Konsep Diri secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Ponorogo. Saran yang diberikan untuk Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Ponorogo adalah diharapkan rumah sakit lebih memperhatikan aspek pribadi perawat guna mendapatkan kinerja yang baik dan maksimal serta hasil pekerjaan yang baik didapatkan dengan cara melakukan pelatihan atau diskusi kepada perawat sehingga akan berdampak pada peningkatan self efficacy self esteem dan konsep diri yang dimiliki oleh perawat. Sedangkan bagi peneliti selanjutnya diharapkan sebagai bahan referensi untuk penelitian berkelanjutan. Peneliti selanjutnya yang berminat untuk meneliti di bidang yang sama diharapakan dapat memperluas penelitian ini.

Informasi Detail

DDC

Rs 658.314 PER p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2020.

Deskripsi Fisik

xiv, 119 lembar: ill. , tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

02091/KI/21

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2020

Subjek

1. PEGAWAI - KINERJA 2. EMPLOYEE - PERPFORMANCE

Pembimbing

1. Syihabudin

Lampiran Berkas