Skripsi

Pengaruh kualitas kehidupan kerja (QWL) terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada CV. Gajah Bangkit Malang/ Festu Unggun Lestari

Abstrak
Perusahaan menginginkan karyawan yang dapat bekerja baik dan secara maksimal agar dapat mencapai tujuan utama dari perusahaan. Bukan hanya produktivitas namun dampak dari pemenuhan kehidupan pribadi karyawan dalam bekerja terhadap kepuasan dan komitmen pada perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kualitas kehidupan kerja komitmen organisasi kepuasan kerja serta hubungan antar variabel tersebut. Berdasarkan penelitian yang sudah dilakukan terdahulu kualitas kehidupan kerja memiliki pengaruh yang berbeda-beda terhadap komitmen organisasional dan juga kepuasan kerja karyawan. Sehingga terjadi research gap antara penelitian satu dengan penelitian yang lainnya. Penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif populasi yang diambil adalah seluruh karyawan pada bagian Produksi di CV Gajah Bangkit Malang yang berjumlah 60 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling yang menghasilkan sampel sebanyak 52 responden. Analisis data yang digunakan adalah path analysis. Diketahui bahwa hasil penelitian ini (1) kualitas kehidupan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (2) kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. (3) kualitas kehidupan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. (4) kualitas kehidupan kerja memiliki pengaruh secara tidak langsung positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja. Berdasarkan hasil penelitian peneliti menyarankan pada pihak perusahaan untuk dapat memberi kesempatan pada karyawan dalam berpartisipasi dan terlibat aktif dalam pengambilan keputusan memberi pelatihan lebih lanjut pada rekan kerja yang kurang kompeten dan memberikan motivasi pada karyawan berupa bonus atau kenaikan gaji agar karyawan menjadi semakin berkomitmen terhadap perusahaan.

Informasi Detail

DDC

Rs 658.31422 LES p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2020.

Deskripsi Fisik

xi, 143 lembar: ill. , tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

02094/KI/21

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2020

Subjek

1. KERJA, KEPUASAN 2. ORGANISASIONAL, KOMITMEN

Pembimbing

1. Syihabudhin

Lampiran Berkas