Skripsi
Pengaruh employee stock option plan (ESOP) terhadap earnings management (studi pada perusahaan yang listed di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2017) / Betty Wulansari
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ESOP terhadap Earnings Management. ESOP diproksikan menggunakan jumlah opsi saham yang diberikan kepada karyawan dibagi jumlah saham beredar. Sedangkan Earnings Management diukur menggunakan discretionary accruals. Populasi penelitian ini seluruh perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2017. Sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling dan diperoleh sampel 30 laporan tahunan perusahaan. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik dokumentasi data sekunder yang diperoleh dari website www.idx.co.id. Analisis data menggunakan analisis regresi data panel. Hasil penelitian menunjukkan ESOP tidak berpengaruh terhadap Earnings Management. Keterbatasan penelitian terletak pada periode penelitian yang hanya 3 tahun tidak dapat mengetahui pengaruh pada masing-masing sektor dan pada perusahaan manufaktur tindakan manajemen laba tidak hanya dilakukan pada aktivitas akrual tetapi juga rill. Adanya keterbatasan tersebut penelitian selanjutnya diharapkan menambah periode penelitian minimal 5 tahun karena periode pelaksanaan ESOP yang ditetapkan dalam peraturan OJK adalah 5 tahun mengelompokkan jenis perusahaan berdasarkan sektornya ketika melibatkan sektor manufaktur dapat menggunakan pengukuran manajemen laba dari aktivitas riil. Hendaknya bagi investor dalam menjaga kepentingannya di perusahaan tidak hanya mempertimbangkan keberadaan ESOP tetapi juga mengamati tata kelola perusahaan secara mendalam. Selain itu manajer sebaiknya menghindari tindakan manajemen laba karena akan merugikan banyak pihak dan mengakibatkan berkurangnya kredibilitas perusahaan.