Skripsi

Pengaruh lingkungan kerja fisik dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan Sevencols Malang) / Meristanova Azizah Wimar

Abstrak
Kelangsungan suatu organisasi ditentukan oleh kinerja karyawannya dalam arti lain keberadaan sumber daya manusia memegang peranan penting dalam perusahaan karenanya perusahaan dituntut untuk memaksimalkan kinerja sumber daya manusia yang dimiliki sebaik mungkin. Diantaranya dapat melalui lingkungan kerja fisik dan budaya organisasi. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan software SPSS. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tim operasional di Sevencols dengan jumlah 70 responden. Instrumen penelitian ini menggunakan kuesioner. Hasil dari regresi linier berganda menunjukkan (1) Lingkungan kerja fisik dikategorikan baik begitu pula dengan budaya organisasi dikategorikan baik dan kinerja karyawan dikategorikan baik (2) Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (3) Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

Informasi Detail

DDC

Rs 658.314 WIM p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2019.

Deskripsi Fisik

x, 96 lembar: ill. , tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

02663/KI/21

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2019

Subjek

1. KARYAWAN, KINERJA
2. EMPLOYEE PERFORMANCE

Pembimbing

1. Afwan Hariri Agus Prohimi

Lampiran Berkas