Skripsi

Analisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap employee engagement pada karyawan rumah sakit tentara dr. Soepraoen Malang / Rikardus Kurnia Lango

Abstrak
Sumber daya manusia merupakan bagian yang penting dalam suatu perusahaan karena bidang ini menyangkut permasalahan dari karyawan suatu perusahaan. Karyawan sendiri merupakan aset yang penting bagi kepentingan operasional perusahaan. Kepemimpinan dalam organisasi sangat penting dan sangat dibutuhkan untuk mencapai tujuan organisasi karena kepemimpinan merupakan salah satu faktor yang menentukan berhasil atau tidaknya organisasi dalam mencapai tujuannya. Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Tentara dr. Soepraoen Malang dengan tujuan untuk mengetahui penerapan serta pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Employee Engagement. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory research. Terdapat 2 jenis variabel dalam penelitian ini yaitu Gaya Kepemimpinan Transformasional (X) dan Employee Engagement (Y). Jumlah responden pada penelitian ini adalah 77 responden. Teknik pengambilan sampel ini menggunakan proportionate random sampling. Teknik analisis penelitian ini adalah analisis statistik dan Regresi Linier Sederhana. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional (X) berpengaruh positif secara signifikan terhadap Employee Engagement (Y). Hasil analisis data dari Uji t yang menunjukkan bahwa kolom Coefficient model 1 terdapat nilai sig 0 000. Nilai sig lebih kecil dari nilai probabilitas 0 05 atau 0 000 lt 0 05 dan mempunyai t hitung 4 481 dengan t tabel 1 995 jadi t hitung gt t tabel Saran untuk Rumah Sakit Tentara dr. Soepraoen yaitu pimpinan memperhatikan kelebihan yang dimiliki bawahan serta karyawan non medis meningkatkan rasa keasyikan dalam melakukan pekerjaan sehingga dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan benar sesuai dengan Standar Operasional Prosedur Perusahaan.

Informasi Detail

DDC

Rs 658.3152 LAN a

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2021.

Deskripsi Fisik

xiii, 191 lembar: ill. , tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

03509/KI/21

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2021

Subjek

1. KOMITMEN ORGANISASI (MANAJEMEN)
2. ORGANIZATIONAL COMMITMENT (MANAGEMENT)

Pembimbing

1. Elfia Nora

Lampiran Berkas