Tesis

Strategi balai latihan kerja singosari dalam mengembangkan kualitas sumber daya manusia melalui kemitraan berdasarkan analisis SWOT / Delpinus

Abstrak
ABSTRAK Delpinus. 2021. Strategi Balai Latihan Kerja Singosari dalam Mengembangkan Kualitas Sumber Daya Manusia Melalui Kemitraan Berdasarkan Analisis SWOT. Tesis. Program Studi Magister Manajemen. Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Prof. Dr. Budi Eko Soetjipto M.Ed. M.Si. (II) Dr. Syihabudhin S.E. M.Si. Kata kunci Kemitraan kualitas sumber daya manusia analisis SWOT. Strategi kemitraan merupakan strategi yang dilakukan antara duabelah pihak atau lebih dalam menjalin kerjasama dengan tujuan saling menguntungkan antar pihak yang terkait. Keterkaitan antara kemitraan dengan kualitas sumber daya manusia adalah bahwa sumber daya manusia dapat menciptakan atau mempertahankan keunggulan kompetitif melalui pengembangan kompetensi dan transfer pengetahuan yang dilakukan oleh lembaga pelatihan kerja dengan pihak-pihak terkait. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi yang dilakukan oleh Balai Latihan Kerja Singosari dalam mengembangkan kualitas sumber daya manusia melalui kemitraan dengan stakeholders. Fokus penelitian ini adalah (1) Strategi yang telah dilakukan UPT-BLK Singosari dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia bagi peserta pelatihan. (2) Menganalisis dan merumuskan strategi yang dapat dilakukan UPT-BLK dalam menghadapi permasalahan dalam mengembangkan kualitas sumber daya manusia melalui kemitraan berdasarkan analisis SWOT. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian studi kasus dengan pendekatan kualitatif yang menempatkan peneliti sebagai instrument kunci dan pengumpul data penelitian. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data dengan teknik wawancara mendalam observasi dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini adalah kepala UPT BLK Singosari sebagai informan kunci Kasi Pelatihan dan Sertifikasi Kasi Pengembangan dan Pemasaran Instruktur peserta pelatihan anggota Lembaga Sertifikasi dan Profesi serta mitra BLK Singosari sebagai informan pendukung. Hasil temuan penelitian menunjukan terciptanya calon tenaga kerja yang memiliki pengetahuan dan keterampilan. Kualitas sumber daya manusia berkembang lebih baik dengan adanya kemitraan yang dilakukan. Strategi yang telah dilakukan UPT BLK Singosari adalah pelaksanaan pelatihan berbasis kompetensi pelaksanaan pelatihan Mobile Training Unit pelaksanaan uji kompetensi dan pelaksanaan pelatihan sesuai dengan SOP. Namun hasil penelitian juga menunjukan upaya yang telah dilakukan terdapat beberapa kelemahan seperti pengenalan atau sosialisasi program BLK Singosari kurang efektif. Berdasarkan hasil analisis SWOT terdapat beberapa strategi yang dapat dilakukan oleh BLK Singosari untuk mewujudkan visi misi dan tujuan dalam mengembangkan kualitas sumber daya manusia yaitu strategi branding strategi integrasi strategi aliansi dan strategi pengembangan pasar.

Informasi Detail

DDC

Rt 658.3124 DEL s

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2021.

Deskripsi Fisik

xv, 106

Bahasa

Indonesia

No Reg

03429/KI/21

Edisi

Tesis (Pascasarjana)--Universitas Negeri Malang. 2021

Subjek

1. MANAJEMEN PEGAWAI - PELATIHAN
2. KARYAWAN, KOMPETENSI
3. EMPLOYEE MANAGEMENT - TRAINING

Pembimbing

1. Budi Eko Soetjipto; 2. Syihabudhin

Lampiran Berkas