Skripsi

Perbedaan komitmen organisasi ditinjau dari jenis kelamin anggota koperasi pegawai republik Indonesia Taberi Kecamatan Ngrayun, Kabupaten Ponorogo / Ardi Dwiyogo Prasetyo

Abstrak
Komitmen terhadap organisasi merupakan faktor yang penting dalam sebuah organisasi untuk dapat bertahan dalam persaingan dengan organisasi-organisasi lain. komitmen organisasi adalah sikap loyalitas seorang individu terhadap organisasi dengan cara tetap bertahan dalam organisasi serta membantu mencapai tujuan organisasi dan tidak memiliki keinginan untuk meninggalkan organisasi dengan alasan apa pun. Terdapat beberapa dalam komitmen organisasi meliputi faktor personal faktor karakteristik dan faktor pengalaman kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Mengetahui deskripsi komitmen organisasi di Koperasi Pegawai Republik Indonesia Taberi Kecamatan Ngrayun Kabupaten Ponorogo (2) Untuk mengetahui apakah terdapat Perbedaan Komitmen Organisasi Ditinjau dari Jenis Kelamin Anggota Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Taberi Kecamatan Ngrayun Kabupaten Ponorogo. Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian kuantitatif deskriptif komparatif dengan populasi sebanyak 350 anggota KPRI Taberi. Subjek penelitian dipilih dengan menggunakan teknik simple random sampling dengan jumlah subjek sebanyak 70 anggota dengan kategori 35 orang laki-laki dan 35 orang perempuan. Instrumen yang digunakan adalah skala komitmen organisasi yang dibuat oleh peneliti. Penghitungan validitas aitem skala komitmen organisasi menggunakan teknik analisis product moment dengan nilai rtabel 0 312 dan memperoleh 29 aitem valid. reliabilitas skala komitmen organisasi menggunakan teknik analisis alpha cronbach rsquo s dengan nilai 0 940. Hasil uji hipotesis menggunakan independent sample t-test dengan hasil thitung 1 604 p 0 113 gt 0 05 menunjukan tidak adanya perbedaan komitmen organisasi yang signifikan pada anggota laki-laki dan perempuan. Taraf komitmen organisasi anggota KPRI Taberi berada pada tingkat sedang dengan skor rata-rata perempuan 83 08 dan laki-laki 78 08. Dapat disimpulkan bahwa tidak ada perbedaan komitmen organisasi ditinjau dari jenis kelamin anggota KPRI Taberi Kecamatan Ngrayun Kabupaten Ponorogo. Saran yang dapat diberikan Bagi KPRI Taberi untuk melakukan upaya peningkatan komitmen organisasi anggotanya dengan cara meningkatkan kepercayaan antara anggota mengikutsertakan anggota dalam pengambilan keputusan perumusan kebutuhan anggota ke dalam tujuan organisasi serta menciptakan kepercayaan bahwa setiap anggota memiliki peranan penting dalam pencapaian tujuan bersama. Bagi anggota diharapkan bisa lebih meningkatkan komitmen organisasi dalam dirinya demi kemajuan koperasi dan tercapainya visi dan misi organisasi. bagi penelitian selanjutnya supaya menggunakan metode yang berbeda agar penelitian ini bisa terus berkembang.

Informasi Detail

DDC

Rs 658.3252 PRA p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Psikologi, 2020.

Deskripsi Fisik

xiv, 89 lembar: ill. ,tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

01605/KI/22

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2020

Subjek

1. KOMITMEN ORGANISASI
2. JENIS KELAMIN, PERBEDAAN
3. ORGANIZATIONAL COMMITMENT

Pembimbing

1. Fattah Hidayat ; 2. Gamma Rahmita Ureka Hakim

Lampiran Berkas