Skripsi

Hubungan antara persepsi lingkungan kerja fisik dengan kepuasan kerja karyawan CV xxx Lamongan / Fauziah Arifika Febrianti

Abstrak
Kepuasan kerja merupakan suatu penilaian karyawan terhadap apa yang diharapkan dengan yang diberikan oleh perusahaan kepadanya. Perusahaan perlu menciptakan lingkungan kerja yang baik dan positif karena hal tersebut juga akan berdampak pada pekerjaan karyawan. Lingkungan kerja merupakan segala sesuatu yang berada di sekitar karyawan dan dapat mempengaruhi dalam menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan. Oleh karena itu pada peelitian ini bertujuan untuk melihat korelasi dari persepsi lingkungan kerja fisik dan kepuasan kerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakan di CV XXX Lamongan dengan subjek sebanyak 60 karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan bantuan dua instrumen yaitu skala lingkungan kerja fisik dan skala kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan uji validitas uji reliabilitas dan uji korelasi. Hasil dari korelasi penelitia ini sebesar 0 271 dengan (p) 0 036 lt 0 05. Hasil tersebut membuktikan bahwa terdapat korelasi positif antara persepsi lingkungan kerja fisik dan kepuasan kerja. dari penelitian yang telah dilakukan menunjukan bahwa lingkungan kerja fisik CV XXX Lamongan memiliki kategori sedang dan kepuasan kerja karyawan juga menunjukan hasil sedang. Dengan begitu keduanya menunjukan adanya korelasi yang positif.

Informasi Detail

DDC

Rs 658.314 FEB h

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Psikologi, 2021.

Deskripsi Fisik

xi, 74 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

No Reg

00038/KI/22

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2021

Subjek

1. KEPUASAN KERJA
2. JOB SATISFACTION

Pembimbing

1. Gamma Rahmita Ureka Hakim

Lampiran Berkas