Skripsi

Pengaruh Kepemimpinan transformasional terhadap keterlibatan kerja Pegawai / Sang Putu Gede Yoga Sedana

Abstrak
Keterlibatan Kerja adalah suatu motivasi dasar seorang pegawai dalam bekerja penuh semangat yang ditandai dengan karakteristik dedikasi absorbsi dan juga semangat dalam pekerjaan itu sendiri. Dalam keterlibatan kerja itu sendiri dipengaruhi oleh berbagai macam faktor salah satunya adalah model kepemimpinan dalam suatu organisasi. Salah satu model kepemipinan yang berkembang sekarang adalah kepemimpinan transformasional. Kepemimpinan transformasional sendiri adalah sebuah model kepemimpinan dimana pemimpin menciptakan hubungan untuk meningkatkan baik motivasi atau moralitas dalam diri pegawai serta membantu pegawai mencapai potensi terbaik mereka. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan pengaruh antara kepemimpinan transformasional dan keterlibatan kerja di Hotel amp Villa Ubud. Subjek penelitian adalah 85 pegawai Hotel amp Villa Ubud dan menggunakan pendekatan kunatitatif dengan rancangan penelitian korelasional. Sedangkan teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Instrumen yang digunakan adalah skala kepemimpinan transformasional dengan reliabilitas 0.720 dan skala keterlibatan kerja dengan reliabilitas 0.731. Dan hasil dari penelitian ini adalah ditemukannya pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap keterlibatan kerja di Hotel amp Villa Ubud sebesar 46 7% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.

Informasi Detail

DDC

Rs 158.7 SED p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Psikologi, 2021.

Deskripsi Fisik

xiii, 66 lembar: ill. ,tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

04901/KI/22

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2021

Subjek

1. KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL - PSIKOLOGI KERJA
2. TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP - WORK PSYCHOLOGY

Pembimbing

1. Imanuel Hitipeuw

Lampiran Berkas