Skripsi

Pengaruh kompensasi finansial dan flexible working arragement terhadap kinerja driver Gojek di Kota Ternate / Lulu Sukma Kinanti

Abstrak
RINGKASAN Kinanti Lulu Sukma. 2021. Pengaruh Kompensasi Finansial dan Flexible Working Arragement terhadap Kinerja Driver Gojek di Kota Ternate. Skripsi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing Syihabudin S.E M.M. Kata Kunci Kompensasi Finansial Flexible Working Arragement Kinerja Karyawan (Driver) Sumber daya manusia (SDM) atau tenaga kerja merupakan faktor penting dalam pengelolaan suatu perusahaan dalam manajemen sumber daya manusia peran pekerja atau karyawan merupakan elemen yang penting dalam pencapaian tujuan perusahaan. Dengan kemampuan yang dimiliki karyawan itu akan menjadi eksistensi organisasi di masa mendatang oleh karena itu perusahaan dituntut menciptakan kinerja karyawan yang tinggi dan berkualitas. Dengan kinerja yang berkualitas citra perusahaan akan dipandang baik dan makin banyak orang yang tertariik untuk menggunakan jasa atau produk yang dikeluarkan oleh perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa pengaruh kompensasi finansial yang diberikan gojek terhadap kinerja driver gojek dan juga seberapa efektif penerapan fleksibilitas kerja sehingga dapat meningkatkan kinerja driver gojek. Penelitian ini adalah penilitian kuantitatif dengan menggunakan desain penilitian deskriptif dan eksplanatori. Variabel independent dalam penelitian ini adalah Kompensasi finansial (X1) dan Flexible Working Arragement (X2) sedangkan variabel dependent dalam penelitian ini yaitu Kinerja Karyawan (Y) Populasi yang diambil dalam penelitian ini pada Driver Gojek di Kota Ternate. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 143 responden yang dihitung menggunakan rumus Slovin. Kemudian uji kelayakan instrumen menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis menggunakan analisis statistik deskriptif uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan (Driver) kemudian Flexible Working Arragement terhadap Kinerja Karyawan (Driver) bepengaruh positif dan signifikan. Untuk Gojek diharapkan dapat meningkatkan kesejahteraan driver gojek. Salah satu caranya dengan meningkatkan upah yang diberikan kepada driver gojek berupa bonus dan asuransi sesuai dengan hasil kerja dan kebutuhan driver sehingga driver dapat mempertahankan dan meningkatkan kinerjanya. Untuk peneliti selanjutnya diharapkan dapat melakukan penelitian secara luas dengan mempertimbangan variabel-variabel lainnya yang mempengaruhi kinerja yang mungkin hasilnya lebih berkontribusi.

Informasi Detail

DDC

Rs 658.314 KIN p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2021.

Deskripsi Fisik

ix, 108 lembar : ilus. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

No Reg

04577/KI/22

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2021

Subjek

1. KARYAWAN KINERJA - PENGARUH KONPENSASI
2. KINERJA GOJEK - PENGARUH KONPENSASI
3. EMPLOYEE PERFORMANCE - EFFECT OF COMPENSATION

Pembimbing

1. Syihabudhin

Lampiran Berkas