Skripsi

Pengaruh keterlibatan kerja terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan rokok di malang / Layyinatul Ilhamiyah

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerja terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan rokok di Malang. Hipotesis penelitian ini adalah terdapat pengaruh keterlibatan kerja terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan rokok di Malang. Subjek penelitian ini adalah 53 karyawan rokok di malang. Teknik pengambilan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner yang terdiri dari 2 skala yaitu skala keterlibatan kerja dan skala organizational citizenship behavior (OCB). Skala keterlibatan kerja terdiri dari 12 butir aitem yang dikonstruksikan oleh peneliti berdasarkan aspek keterlibatan kerja yang dikemukakan oleh Kanungo (Ansel amp Wijono 2012) dan skala organizational citizenship behavior (OCB) terdiri dari 17 butir aitem yang dikonstruksikan oleh peneliti berdasarkan aspek organizational citizenship behavior (OCB) yang dikemukakan oleh Organ Podsakoff amp Mackenzie (Titisari 2014). Analisis data penelitian untuk pengujian hipotesis menggunakan regresi linier sederhana hasilnya terdapat pengaruh yang signifikan keterlibatan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan perusahaan rokok malang sebesar 22 3% dengan nilai signifikansi (p) lt 0 05.

Informasi Detail

DDC

Rs 158.7 ILH p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Psikologi, 2022.

Deskripsi Fisik

xvi, 133 lembar : ilus. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

04350/KI/22

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2022

Subjek

1. PSIKOLOGI KERJA - KARYAWAN PERUSAHAAN ROKOK
2. WORK PSYCHOLOGY - EMPLOYEES OF CIGARETTE COMPANIES

Pembimbing

1. Yudi Tri Harsono

Lampiran Berkas