Skripsi

Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada Whiz Prime Hotel Malang / Agung Gunawan

Abstrak
RINGKASAN Gunawan A. 2021. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Whiz Prime Hotel Malang. Skripsi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing Afwan Hariri Agus Prohimi S.E. M.Si. Kata Kunci Motivasi Kerja Kinerja Karyawan Kepuasan Kerja Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat berpengaruh terhadap keberhasilan perusahaan. Memiliki sumber daya manusia yang kompeten tentunya akan mampu menghasilkan kinerja sesuai standar yang berlaku di perusahaan. Agar mampu menghasilkan kinerja sesuai standar yang berlaku seorang karyawan perlu untuk termotivasi dan merasa puas dalam bekerja dalam hal ini disebut motivasi kerja dan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis (1) Kondisi motivasi kerja kinerja karyawan dan kepuasan kerja Whiz Prime Hotel Malang (2) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Whiz Prime Hotel Malang (3) Pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja Whiz Prime Hotel Malang (4) Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Whiz Prime Hotel Malang (5) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada Whiz Prime Hotel Malang. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif dengan menggunakan studi eksplanatori. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan Whiz Prime Hotel Malang yang berjumlah 50 karyawan dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh yaitu seluruh dari populasi. Data dianalisis menggunakan analisis statistik deskriptif dan path analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kondisi motivasi kerja kepuasan kerja dan kinerja karyawan masuk dalam kategori baik atau dapat dikatakan bahwa karyawan sudah termotivasi dalam berkerja dan juga puas dalam melakukan pekerjaannya serta memiliki kinerja sesuai standar yang berlaku di perusahaan (2) Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Whiz Prime Hotel Malang. Hal ini membuktikan bahwa semakin termotivasi seorang karyawan dalam bekerja maka kinerja yang dihasilkan mampu sesuai standar yang berlaku di perusahaan (3) Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja Whiz Prime Hotel Malang. Hal ini membuktikan bahwa semakin termotivasi seorang karyawan dalam bekerja maka semakin puas karyawan dalam bekerja (4) Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Whiz Prime Hotel Malang. Hal ini membuktikan bahwa semakin puas seorang karyawan dalam bekerja maka kinerja yang dihasilkan mampu sesuai standar yang berlaku (5) Motivasi kerja secara tidak langsung berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Hal ini membuktikan bahwa karyawan yang termotivasi dalam bekerja mampu mempengaruhi kepuasan kerja karyawan yang berdampak pada kinerja yang dihasilkan karyawan sesuai standar yang berlaku diperusahaan. Berdasarkan hasil penelitian penulis menyarankan (1) Pemimpin lebih memberikan motivasi seperti mengapresiasi sekecil apapun kinerja yang dihasilkan dan memelihara suasana kerja yang positif dan menyenangkan sehingga karyawan akan bekerja lebih baik lagi dari sebelumnya (2) Pemimpin lebih memberikan kesempatan untuk melakukan pekerjaan dengan kemampuan karyawan sendiri maka karyawan akan merasa puas dengan pekerjaan yang tentunya akan berdampak pada kinerja karyawan (3) Pemimpin lebih meningkatkan kualitas kerja karena hal tersebut akan berdampak pada hasil kerja. Selain itu penulis juga menyarankan untuk variabel pada penelitian ini dapat dikembangkan sehingga penelitian ini menjadi lebih luas.

Informasi Detail

DDC

Rs 658.314 GUN p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2021.

Deskripsi Fisik

xi, 96 lembar: ill. , tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

01709/KI/22

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2021

Subjek

1. KARYAWAN, KINERJA
2. MOTIVASI KERJA
3. EMPLOYEE PERFORMANCE

Pembimbing

1. Afwan Hariri Agus Prohimi

Lampiran Berkas