Skripsi

Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan dan Perdagangan Gambar Anyar Kabupaten Blitar / Donny Hadi Sunjaya

Abstrak
Peristiwa bisnis Indonesia saat ini beroperasi dalam lingkungan yang kompetitif. Agar tetap kompetitif perusahaan harus menemukan metode yang lebih baik untuk menghasilkan lapangan kerja yang lebih baik. Motivasi adalah situasi atau kekuatan yang memotivasi karyawan untuk lebih fokus atau terarah dalam mencapai tujuan perusahaan. Lingkungan kerja dan kesehatan mental dan fisik dalam suatu organisasi yang mempengaruhi kerja pegawai dalam melaksanakan tugasnya dapat mentransformasi kerja pegawai dengan bantuan motivasi di tempat kerja PT. Perkebunan dan Perdagangan Gambar Anyar Kabupaten Blitar. Metode pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner sebanyak 52 pertanyaan responden langsung dari PT. Perkebunan dan Perdagangan Gambar Anyar Kabupaten Blitar. Usia ini dianggap sebagai tahun-tahun paling produktif ketika seseorang menyelesaikan suatu pekerjaan dengan baik sehingga dapat meningkatkan pekerjaannya maka temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan H1 diterima. PT. Perkebunan dan Perdagangan Gambar Anyar Kabupaten Blitar harus mempertahankan serta meningkatkan mutu dari Motivasi kerja dengan cara pimpinan memperhatikan indikator-indikator yaitu dengan cara memberikan imbalan jasa yang layak serta jaminan pensiun. Serta perusahaan memperhatikan motivasi kerja seperti memberikan pujian kepada karyawan agar karyawan lebih terdorong untuk bekerja lebih efektif lagi untuk kepentingan perusahaan.

Informasi Detail

DDC

Rs 658.314 SUN p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2022.

Deskripsi Fisik

x, 80 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

No Reg

05829/KI/22

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2022

Subjek

1. KARYAWAN, KINERJA
2. MOTIVASI KERJA
3. EMPLOYEES, PERFORMANCE

Pembimbing

1. Afwan Hariri Agus Prohimi

Lampiran Berkas