Skripsi

Pengaruh psychological well being terhadap komitmen organisasi mahasiswa fresh graduate Universitas Negeri Malang / Tiffani Aprilicia

Abstrak
Keberhasilan perusahaan untuk mencapai tujuannya harus terlihat dari peningkatan komitmen dari karyawan untuk bekerja. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi komitmen organisasi seseorang adalah psychological well being. Tingkat psychological well being individu akan sangat berdampak dalam komitmen seseorang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh psychological well being terhadap komitmen organisasi pada mahasiswa fresh graduate Universitas Negeri Malang. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan metode uji regresi linear sederhana. Hasil uji reliabilitas psychological well being diperoleh sebesar 0 797 dan komitmen organisasi diperoleh sebesar 0 704. Berdasarkan hasil analisis data ditemukan bahwa psychological well being memiliki pengaruh yang signifikan terhadap komitmen organisasi dengan nilai R2 0 078 dan p 0 001

Informasi Detail

DDC

Rs 158.7 APR p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Psikologi, 2022.

Deskripsi Fisik

xiii, 54 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

No Reg

05551/KI/22

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2022

Subjek

1. KOMITMEN ORGANISASI (PSIKOLOGI)
2. PSYCHOLOGICAL WELL-BEING
3. ORGANIZATIONAL COMMITMENT (PSYCHOLOGY)

Pembimbing

1. Nur Eva

Lampiran Berkas