Tugas Akhir

Analisis sistem pengendalian internal penggajian dan pengupahan dalam sistem akuntansi pada UMKM UD. Wawan Subagio (studi kasus pada pabrik tahu w Mojowarno Jombang) / Lailatul Isnaini

Abstrak
Sistem pengendalian internal yang memadai tentunya tidak lepas dengan Teknologi Informasi yang memadai pula. perkembangan Teknologi Informasi (TI) yang cukup pesat menyebabkan sistem penggajian secara manual dirasa kurang tepat serta kurang memadai untuk melakukan perhitungan penggajian dan pengupahan karyawan. Oleh karena itu adanya pengendalian internal terutama dalam sistem akuntansi penggajian dan pengupahan dapat memberikan gambaran jelas mengenai gaji karyawan sehingga dengan mudah dipahami dan mempermudah penggunaannya. Penulisan Tugas Akhir ini bertujuan untuk menganalisis sistem pengendalian internal atas penggajian dan pengupahan sehingga dapat di evaluasi. Metode yang digunakan dalam pemecahan masalah ini yaitu menggunakan metode kepustakaan observasi dokumentasi dan wawancara. Berdasarkan hasil analisis yang diperoleh penulis terdapat dua sistem penggajian karyawan pada UMKM UD. Wawan Subagio yaitu mingguan dan bulanan. Dalam sistem penggajian pada UD. Wawan Subagio masih terdapat beberapa kelemahan yaitu dalam sistem organiasasi sistem otorisasi prosedur pencatatan dan praktik yang sehat. Terdapat beberapa saran perbaikan dari hasil penelitian ini yaitu Melakukan pemisahan tugas antara fungsi pembuatan daftar gaji dan upah dengan fungsi keuangan menerapkan sistem otorisasi yang menangani pengawasan kegiatan pembuatan daftar gaji dan upah membuat kartu jam hadir dan mesin pencatat waktu hadir.

Informasi Detail

DDC

Rp 657.742 ISN a

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Akuntansi, 2021.

Deskripsi Fisik

xi, 43 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

No Reg

03734/KI/22

Edisi

Tugas Akhir (Diploma)--Universitas Negeri Malang. 2021

Subjek

1. AKUNTANSI - PENGGAJIAN
2. ACCOUNTING - PAYROLL

Pembimbing

1. Setya Ayu Rahmawati

Lampiran Berkas