Skripsi

Pengaruh penilaian kinerja terhadap disiplin kerja melalui self monitoring / Agam Prihazstya

Abstrak
Disiplin kerja dalam instansi dipengaruhi beberapa faktor antara lain penilaian kinerja dan self monitoring. Penelitian berfokus untuk membuktikan penilaian kinerja mempengaruhi disiplin kerja melalui self monitoring. Penelitian ini dilakukan di Dinas PUPR Kabupaten Trenggalek. Metode sampling yang digunakan yaitu simple random rampling dengan penyebaran kuesioner secara langsung terhadap 81 sampel pegawai. Analisis data penelitian ini adalah analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan penilaian kinerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja melalui self monitoring. Semakin tinggi tingkat penilaian kinerja maka semakin tinggi juga disiplin kerja kemudian dimediasi oleh self monitoring. Hal tersebut didukung oleh tingakat penilaian kerja pegawai Dinas PUPR Kabupaten Trenggalek tinggi dan tingkat kedisiplinan yang tinggi pula. Selain itu sifat adaptif self monitoring mampu membantu meningkatkan pengaruh penilaian kinerja terhadap disiplin kerja pegawai Dinas PUPR Kabupaten Trenggalek.

Informasi Detail

DDC

Rs 658.314 PRI p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2022.

Deskripsi Fisik

vii, 63 lembar. : ilus. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

07384/KI/22

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2022

Subjek

1. KARYAWAN, KINERJA - PENGARUH PENILAIAN
2. EMPLOYEES, PERFORMANCE - EFFECT OF ASSESSMENT

Pembimbing

1. Elfia Nora

Lampiran Berkas