UPT Perpustakaan UM

  • Beranda
  • Informasi
  • Repository UM
  • SIPADU UM
  • OPAC SIPADU

Pencarian Spesifik

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Skripsi

Hubungan antara workplace well-being dan burnout pada tenaga kesehatan di klinik medika utama Sidoarjo selama masa pandemi covid-19 / Rieke Aulia Anjani

Anjani, Rieke Aulia - Nama Orang;

Abstrak
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana hubungan workplace well-being dan burnout pada tenaga kesehatan di Klinik Medika Utama Sidoarjo selama masa pandemi Covid-19. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian korelasional. Populasi penelitian ini mencakup seluruh tenaga kesehatan di Klinik Medika Utama Sidoarjo. Peneliti berfokus menggunakan teknik purposive sampling sebanyak 34 subjek. Instrument penelitian berupa skala adaptasi skala pertama yaitu skala multidimensional Workplace Well-being Questionnaire dari Black Dog Institue nilai validitas pada skala ini dengan rentang 0 536 - 0 810. Pada skala multidimensional workplace well-being dimensi kepuasan kerja didapatkan reliabilitas sebesar 0 914. Dimensi rasa hormat organiasi (terhadap karyawan) sebesar 0 897. Dimensi kepedulian perusahaan (terhadap karyawan) sebesar 0 917. Dimensi gangguan pekerjaan ke dalam kehidupan pribadi sebesar 0 659. Skala kedua yaitu Maslach Burnout Inventory (MBI) nilai validitas pada skala ini dengan rentang 0 441 ndash 0 792 serta reliabilitas sebesar 0 922 dengan jenis skala yaitu likert. Uji hipotesi didapatkan hasil yaitu terdapat hubungan antara workplace well-being dengan burnout (0 020). Skala multidimensional Workplace Well-being Questionnaire memiliki hasil tidak terdapat hubungan antara kepuasan kerja dengan burnout (0 126) tidak ada hubungan antara rasa hormat organisasi (terhadap karyawan) dengan burnout (0 059) tidak ada hubungan antara kepedulian perusahaan (terhadap karyawan) dengan burnout (0 137) dan terdapat hubungan antara gangguan pekerjaan ke dalam kehidupan pribadi dengan burnout (0 003). Agar tidak terjadi burnout organisasi harus memperhatikan gangguan pekerjaan ke dalam kehidupan pribadi karyawan.


Informasi Detail
DDC
Rs 158.723 ANJ h
Prodi
Universitas Negeri Malang. Program Studi Psikologi, 2022.
Deskripsi Fisik
viii, 75 lembar : il. ; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
No Reg
07694/KI/22
Edisi
Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2022
Subjek
1. BURNOUT(PSIKOLOGI)
2. WORKPLACE WELL-BEING
3. BURNOUT(PSYCHOLOGY)

Pembimbing
1. Rakhmaditya Dewi Noorrizki
Lampiran Berkas
You must be logged in to get fulltext


UPT Perpustakaan UM
  • Berita

Tentang Kami

TIM IT Perpustakaan 2023

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS

Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik