Skripsi

Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi pada PT. Bumi Menara Internusa II) / Aldian Dewanda Azharie

Abstrak
Pelaksanaan penelitian ini bermaksud untuk meninjau pengaruh yang dihasilkan oleh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui intervensi dari kepuasan kerja. Objek pengamatan berada di PT. Bumi Menara Internusa II dengan 73 karyawan sebagai hasil dari pengambilan sampling jenuh. Analisis jalur (path analysis) digunakan sebagai prosedur penyelidikan informasi. Hasil dari analisis melacak adanya pengaruh yang sangat bermanfaat dan signifikan dari kepemimpinan ke kepusan kerja dan kinerja karyawan. Selain itu terdapat hasil yang tidak signifikan namun menguntungkan dari kepuasan kerja ke kinerja karyawan serta kepemimpinan ke kinerja karyawan melalui kepusan kerja sebagai intervening.

Informasi Detail

DDC

Rs 658.314 AZH p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2022.

Deskripsi Fisik

x, 78 lembar : ilus. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

07815/KI/22

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2022

Subjek

1. KARYAWAN, KINERJA
2. KEPUASAN KERJA
3. EMPLOYEES, PERFORMANCE

Pembimbing

1. Afwan Hariri Agus Prohimi, S.e., M.si

Lampiran Berkas