Skripsi

Pengaruh job insecurity terhadap kinerja karyawan pada saat pandemi covid-19 melalui job stress sebagai variabel intervening (studi pada aviation security di bandara internasional yogyakarta) / ILMA MUTA\'ALIMIN

Abstrak
Pandemi Covid-19 menyebabkan perubahan negatif terhadap kondisi lingkungan kerja sehingga karyawan yang bekerja merasa tidak aman dan tidak nyaman dengan pekerjaannya sehingga berpengaruh pada produktivitas kerja dan tingkat stres yang dialaminya. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti nyata dan empiris tentang pengaruh job insecurity terhadap kinerja karyawan terutama karyawan pendukung dengan menambahkan job stress sebagai variabel intervening. Tempat penelitan ini disalah satu Bandara baru di Indonesia yaitu Bandara Internasional Yogyakarta (YIA) di Kulon Progo dengan populasi seluruh karyawan pendukung pada aviation security dan mendapatkan sampel sebanyak 144 karyawan aviation security. Analisis data yang digunakan adalah path analysis. Hasil penelitian ini adalah terdapat pengaruh signifikan dan positif antara job insecurity dengan kinerja karyawan dan job stress memediasi secara parsial.

Informasi Detail

DDC

Rs 658.314 ALI p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2022.

Deskripsi Fisik

ix, 117 lembar: ilus. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

/KI/23

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2022

Subjek

1. JOBSTRESS - PANDEMI COVID-19
2. KINERJA KARYAWAN
3. JOBSTRESS - COVID-19 PANDEMIC

Pembimbing

1. Afwan Hariri Agus Prohimi, S.e., M.si

Lampiran Berkas