Skripsi

Kepuasan kerja sebagai mediasi pengaruh teknologi informasi terhadap kinerja karyawan menggunakan technology acceptance model (tam) (studi pada karyawan frontliner PT Bank Mandiri (persero) TBK area bandar Lampung) / Intanta Erlianungka Siregar

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Teknologi Informasi dalam perspektif Technology Acceptance Model (TAM) terhadap Kinerja Karyawan dengan peran Kepuasan Kerja sebagai mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan angket untuk memperoleh data responden dari objek yang diteliti. Populasi penelitian ini adalah 163 karyawan Frontliner Bank X. Data di analisis dengan menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menemukan bahwa Teknologi Informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan juga Kepuasan Kerja Kepuasan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja tidak berpengaruh signifikan sebagai mediasi pengaruh Teknologi Informasi terhadap Kinerja Karyawan.

Informasi Detail

DDC

Rs 658.314 SIR k

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2022.

Deskripsi Fisik

x, 83 lembar : ilus. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

08020/KI/22

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2022

Subjek

1. KEPUASAN KERJA
2. KINERJA KARYAWAN
3. JOB SATISFACTION

Pembimbing

1. Afwan Hariri Agus Prohimi, S.e., M.si

Lampiran Berkas