Skripsi

Pengaruh internal locus of control dan kecerdasan emosi terhadap adaptabilitas karir pada fresh graduate perguruan tinggi di Kota Malang / Talita Yasmin Hayu Marheni

Abstrak
Salah satu masa transisi yang menantang bagi individu adalah peralihan dari perguruan tinggi ke dunia kerja. Untuk menghadapinya fresh graduate harus memiliki kemampuan adaptasi terhadap perubahan situasi dan peran baru dalam dunia kerja. Kemampuan adaptasi ini disebuut dengan adaptabilitas karir (career adaptability). Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi adaptabilitas karir adalah internaI Iocus of controI dan kecerdasan emosi. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh internaI Iocus of controI dan kecerdasan emosi pada fresh graduate Perguruan Tinggi di Kota MaIang. Subjek penelitian ini berjumlah 350 fresh graduate Perguruan Tinggi di Kota MaIang. Instrumen yang digunakan pada peneIitian ini adalah skala internaI Iocus of controI skala Assessing Emotions (AES) dan skala Career Adapt-Abilities (CAAS). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif serta analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasiI anaIisis regresi didapatkan niIai sebesar 0 5999 dan p 0 00 yang berarti terdapat pengaruh yang signifikan antara internaI Iocus of controI dan kecerdasan emosi pada fresh graduate Perguruan Tinggi di Kota Malang. Saran untuk fresh graduate dapat meningkatkan internal locus of control (belajar untuk menumbuhkan mindset yang positif) dan kecerdasan emosi (belajar mengontrol emosi dan suasana hati) dengan mengupgrade diri agar lebih mudah beradaptasi dengan segala situasi di dunia kerja.

Informasi Detail

DDC

Rs 371.425 MAR p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Psikologi, 2022.

Deskripsi Fisik

xiii, 69 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

No Reg

08676/KI/22

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2022

Subjek

1. BIMBINGAN KARIR
2. KARIER - ADAPTABILITAS
3. CAREER GUIDE

Pembimbing

1. Diyah Sulistiyorini, S.psi, M.psi

Lampiran Berkas