UPT Perpustakaan UM

  • Beranda
  • Informasi
  • Repository UM
  • SIPADU UM
  • OPAC SIPADU

Pencarian Spesifik

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Skripsi

Pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Gresik / Farid Khoirur Riksi

Riksi, Farid Khoirur - Nama Orang;

Abstrak
Berdasarkan penelitian terdahulu terdapat perbedaan hasil terkait pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dan masih ditemukan beberapa permasalahan terkait variabel tersebut di Dinas Pendidikan Kabupaten Gresik. Peneliti ingin membuktikan bagaimana kondisi budaya organisasi dan kepuasan kerja pegawai dan apakah ada pengaruh atau tidak di Dinas Pendidikan Kabupaten Gresik saat ini. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan rancangan penelitian korelasional desain cross sectional. Populasi berjumlah 123 pegawai. Sampel berjumlah 94 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan inferensial. Sekarini (2017) dengan judul Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Ciamis dengan menggunakan metode analisis korelasi mendukung hasil penelitian ini. Hasil olah data menunjukkan bahwa kondisi budaya organisasi yaitu kuat dan kepuasan kerja pegawai yaitu tinggi di Dinas Pendidikan Kabupaten Gresik saat ini. Budaya organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Gresik. Peneliti menyarankan kepada atasan Dinas Pendidikan Kabupaten Gresik untuk selalu mengajari dan menjadi panutan bawahannya dalam menerapkan budaya organisasi dan mengayomi bawahannya yang akan membantu meningkatkan kepuasan kerja pegawai pegawainya sendiri diharapkan untuk selalu membiasakan diri dan bersungguh-sunguh dalam menerapkan budaya organisasi dan berani menyampaikan segala masukannya kepada atasan terkait kondisi kepuasannya dan peneliti selanjutnya diharapkan bisa menjadi bahan referensi untuk melaksanakan penelitian selanjutnya.


Informasi Detail
DDC
Rs 658.31422 RIK p
Prodi
Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2022.
Deskripsi Fisik
x, 133 lembar : ilus. ; 30 cm
Bahasa
Indonesia
No Reg
08486/KI/22
Edisi
Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2022
Subjek
1. KEPUASAN KERJA
2. BUDAYA ORGANISASI
3. JOB SATISFACTION

Pembimbing
1. Dr. Syihabudhin, S.e., M.si
Lampiran Berkas
You must be logged in to get fulltext


UPT Perpustakaan UM
  • Berita

Tentang Kami

TIM IT Perpustakaan 2023

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS

Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik