Skripsi

Efikasi diri karir sebagai prediktor kesiapan kerja pada mahasiswa teknik di Universitas Negeri Malang / Alfrido Yosua Sinaga

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat efikasi diri karir kesiapan kerja dan mengetahui efikasi diri karir sebagai prediktor kesiapan kerja yang dimiliki oleh mahasiswa. Kesiapan kerja nantinya diharapkan akan menekan jumlah pengangguran dari lulusan perguruan tinggi. Subjek dalam penelitian ini adalah mahasiswa semester akhir dan mahasiswa yang baru lulus Fakultas Teknik angkatan 2015-2018 sebanyak 209 mahasiswa. Efikasi diri karir diukur menggunakan skala CDMSE (Career Decision making Self-Efficacy) (Taylor dan Betz 1983) yang disederhanakan oleh Betz dan Klein (1996) dan diadaptasi dalam bahasa Indonesia oleh Muthi rsquo ah. (2021) terdiri dari 25 aitem semua valid dengan nilai 0 255-0 803 dengan reliabilitas nilai Cronbach rsquo s Alpha sebesar 0 882. Kesiapan kerja mahasiswa diukur menggunakan skala Work Readiness (Cabellero Walker dan Fuller-Tyszkiewicz 2011) yang diadaptasi dalam bahasa Indonesia oleh Muthi rsquo ah (2021) dengan 29 aitem valid dan 4 aitem yang tidak valid dengan nilai 0 140-0 621 dan reliabilitas nilai Cronbach rsquo s Alpha sebesar 0 474. Analisis data menggunakan regresi linier sederhana untuk menguji apakah efikasi diri karir merupakan prediktor kesiapan kerja mahasiswa teknik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mahasiswa memiliki tingkat efikasi diri karir yang tinggi dan tingkat kesiapan kerja yang sedang merupakan prediktor kesiapan kerja dengan nilai Sig 0 000 lt 0 05 dengan R 0 630 dan nilai determinasi (R Square) sebesar 0 397. Berarti efikasi diri karir berkontribusi terhadap munculnya kesiapan kerja sebesar 39 7% sedangkan 60 3% dipengaruhi oleh variabel lain dan faktor internal (kepribadian) dan faktor eksternal. Mahasiswa teknik perlu memiliki efikasi diri karir yang baik sehingga dapat memiliki kesiapan kerja yang baik. Oleh sebab itu diharapkan bagi mahasiswa teknik yang memiliki efikasi diri karir yang rendah untuk meningkatkan kompetensi dan sikap sehingga memiliki kesiapan kerja yang lebih baik. Bagi peneliti selanjutnya diharapkan dapat mengembangkan penelitian dengan mempertimbangkan faktor diluar variabel efikasi diri karir yang berkaitan dengan kesiapan kerja.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Psikologi, 2022.

Deskripsi Fisik

xii, 60 lembar : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

0167/RS/22

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2022

Subjek

1. EFIKASI DIRI KARIR
2. KESIAPAN KERJA (PSIKOLOGI)
3. CAREER SELF-EFFICACY

Pembimbing

1. Dr. Tutut Chusniyah, S.psi, M.si

Lampiran Berkas