Skripsi

Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja (studi pada Perumda Air Minum Tugu Tirta Kota Malang) / Mas Ayu Gandasari

Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui kinerja pada karyawan PDAM Kota Malang apakah sudah sesuai dengan target perusahaan serta apakah terdapat hubungan dengan kompensasi melalui kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PDAM Kota Malang dengan 109 karyawan sebagai hasil dari pengambilan sampel yang menggunakan teknik simple random sampling dengan penyebaran kuesioner secara langsung. Analisi data penelitian ini adalah analisis jalur. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh yang sangat bermanfaat dan signifikan dari kompensasi yang diterima karyawan yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja yang dirasakannya dan berpengaruh pada kinerja karyawan. Selain itu terdapat juga hasil yang tidak signifikan namun tetap menguntungkan dari kompensasi yang mempengaruhi kinerja para karyawan akan tetapi tidak secara signifikan serta kompensasi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja sebagai intervening.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2022.

Deskripsi Fisik

ix, 74 lembar : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

0151/RS/22

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2022

Subjek

1. KARYAWAN, KINERJA
2. KOMPENSASI
3. KARYAWAN - KEPUASAN KERJA
4. EMPLOYEE PERFORMANCE

Pembimbing

1. Afwan Hariri Agus Prohimi, S.e., M.si

Lampiran Berkas