Skripsi

Hubungan Psychological Capital dan Innovative Work Behavior pada Karyawan Food and Beverages / Syafira Putri Hasan

Abstrak
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui hubungan antara psychological capital dan innovative work behavior pada karyawan food and beverages di Kota Malang. Penelitian ini memakai metode kuantitatif dengan desain korelasional. Sampel diambil karyawan dari berbagai level dan jabatan di perusahaan yang beroperasi pada bidang food and beverages. Pengukuran psychological capital memakai alat ukur psychological capital questionnaire (PCQ-24) yang disusun oleh Luthans Youssef dan Avolio. Pengukuran perilaku kerja inovatif memakai alat ukur innovative work behavior scale (iwb scale) yang disusun oleh Janssen. Hasil uji reliabilitas modal psikologis diperoleh sebesar 0 854 dan perilaku inovatif sebesar 0 887. Berdasarkan hasil analisis data ditemukan bahwa modal psikologis mempunyai hubungan yang positif dengan perilaku inovatif dengan nilai r 0 728 dan p 0.000.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Psikologi, 2022.

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

No Reg

0371/RS/22

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2022

Subjek

1. KINERJA KARYAWAN
2. PHYCHOLOGICAL CAPITAL
3. EMPLOYEE PERFORMANCE

Pembimbing

1. Dr. Nur Eva, S.psi, M.psi

Lampiran Berkas