Skripsi

Hubungan komitmen organisasi dan rasa aman karyawan PT X / Adnan Alif Hiola

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara kepuasan kerja dan komitmen organisasi pada karyawan PT X. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan desain penelitian korelasional. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan pada PT X dengan total keseluruhan sebanyak 34 karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah adaptasi skala Organizational Commitment Scale (OCS) dan The generic job satisfaction scale dengan validitas yang digunakan dalam penelitian ini adalah validitas konstruk. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah korelasi product moment pearson. Hasil uji hipotesisi menunjukan ada hubungan positif antara komitmen organisasi dan kepuasan kerja pada karyawan PT X. Hasil penelitian menunjukan hubungan antara komitmen organisasi dengan kepuasan kerja pada karyawan PT X berkorelasi.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Psikologi, 2022.

Deskripsi Fisik

v, 15 lembar : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

0815/RS/22

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2022

Subjek

1. KEPUASAN KERJA - KOMITMEN ORGANISASI
2. JOB SATISFACTION - ORGANIZATIONAL COMMITMENT

Pembimbing

1. Prof. Dr. Fattah Hanurawan, M.si, M.ed.

Lampiran Berkas