Skripsi

Pengaruh time management dan komunikasi internal terhadap kinerja pegawai selama melaksanakan teleworking pada masa pandemi covid-19 (studi pada pegawai LPP RRI Malang) / Lutfy Dwiananda

Abstrak
Studi ini bertujuan untuk mengetahui (1) deskripsi time management komunikasi internal dan kinerja pegawai (2) pengaruh time management pada kinerja pegawai dan (3) pengaruh komunikasi internal pada kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif melalui analisis regresi linear berganda. Populasi pada studi ini merupakan seluruh pegawai LPP RRI Malang yang berjumlah 79 pegawai dengan 66 responden yang ditentukan sebagai sampel berdasarkan metode proportionate random sampling dengan teknik sampling acak sederhana. Temuan pada penelitian ini menunjukan bahwa time management berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini disebabkan karena WFH yang dilakukan menghadapkan para pegawai pada dua kewajiban. Kemudian komunikasi internal juga mampu memberikan pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini menunjukan bahwa para pegawai yang sedang melaksanakan WFH juga memerlukan adanya koordinasi dan kooperasi dengan peagawai yang melaksanakan WFO. Hasil analisis deskriptif penelitian menunjukan bahwa time management dan kinerja pegawai berada pada kategori baik. Kemudian pada komunikasi internal termasuk dalam kategori sangat baik.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2022.

Deskripsi Fisik

xiii, 92 lembar : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

0987/RS/22

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2022

Subjek

1. KINERJA PEGAWAI - PENGARUH TIME MANAJEMEN
2. EMPLOYEE PERFORMANCE - EFFECT OF TIME MANAGEMENT

Pembimbing

1. Dr. Syihabudhin, S.e., M.si

Lampiran Berkas