Skripsi
Upaya meningkatkan semangat kerja karyawan oleh manajemen rumah makan bakso gun Kota Malang / Lazuardi Prasetya Hutama Putra
Abstrak
Semangat kerja merupakan suatu kondisi yang ditunjukkan oleh karyawan terlihat bagaimana pola kerja karyawan dalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya dilakukan dengan sebaik-baiknya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui cara yang dilakukan dan efektivitas cara tersebut dalam meningkatkan semangat kerja karyawan di Rumah Makan Bakso Gun Kota Malang. Populasi penelitian sejumlah 11 karyawan dimana semua karyawan dijadikan sampel. Pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi dan Wawancara. Teknik analisis yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen rumah makan Bakso Gun telah melakukan berbagai macam cara untuk meningkatkan semangat kerja karyawan yang tercermin dalam aspek hubungan baik antara atasan dan bawahan kepuasan terhadap pekerjaan yang dilakukan suasana kerja yang bersahabat adanya pemanfaatan karyawan untuk mencapai tujuan bersama adanya kepuasan kompensasi serta adanya ketenangan jaminan dan perlindungan dalam bekerja. Diketahui pula dalam peningkatan semangat kerja karyawan karyawan akan terus semangat dipengaruhi oleh berbagai cara yang variatif oleh manajemen rumah makan kepada karyawan untuk membuat karyawan senyaman mungkin. Kenyamanan tersebut yang membuat semangat kerja karyawan meningkat. Cara-cara yang dilakukan oleh rumah makan Bakso Gun untuk meningkatkan semangat kerja karyawan dinilai efektif. Efektivitas cara yang dilakukan terlihat dari terpenuhinya aspek antusiasme keaktifan dan keikutsertaan inisiatif dan kreatif serta loyalitas karyawan yang tergambar saat karyawan melaksanakan pekerjaanya