Skripsi

I pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan generasi melenial yang bekerja pada sektor konsumsi di Kota Kediri / Karel Bagus Sanjaya

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat komitmen organisasi kinerja serta mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawanyang bekerja dalam sektor konsumsi di Kota Kediri. Penelitian ini merupakanpenelitian kuantitatif. populasi dalam penelitian ini adalah generasi milenial yangbekerja dalam sektor konsumsi di Kota Kediri dengan subjek penelitian sebanyak163 responden yang dipilih berdasarkan teknik sampling insidental. metode pengambilan data pada penelitian ini menggunakan skala komitmen organisasi danskala kinerja. Skala komitmen organisasi pada penelitian diadaptasi berdasarkanskala digunakan penelitian yang dilakukan oleh Niadianti (2020) berdasarkan teorikomitmen organisasi dari Allen dan Meyer (2006) terdiri dari 32 aitem yangmemiliki koefisien validitas masing masing aitem pada rentang skor 0 265 hingga0 773 dan koefisien reliabilitas sebesar 0 886. Skala kinerja karyawanmenggunakan adaptasi skala dari penelitian Firdaus (2019) yang disusun dari teorikinerja Pradhan amp Jena (2017). Terdiri dari 22 aitem memiliki koefisien validitasmasing masing aitem pada rentang skor 0 478 hingga 0 838 dan koefisienreliabilitas sebesar 0 948. Analisis data menggunakan regresi linier sederhana untukmenguji apakah variabel komitmen organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerjakaryawan pada generasi milenial yang bekerja dalam sektor konsumsi di KotaKediri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa individu memiliki tingkat komitmenorganisasi yang tinggi dan tingkat kinerja karyawan yang cukup memadai dengannilai sig 0 000 lt 0 05 dengan R 0 936 dan nilai determinasi (R square) sebesar0 875. Berarti komitmen organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawansebesar 87 5% sedangkan 22 5% dipengaruhi oleh variabel lain. Individu dengankomitmen organisasi yang baik akan memiliki kinerja yang baik pula. Bagi penelitiselanjutnya diharapkan dapat mengembangkan penelitian denganmempertimbangkan faktor-faktor lain yang berkaitan dengan kinerja karyawan.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Psikologi, 2023.

Deskripsi Fisik

xi, 28 lembar : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

1421/RS/23

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2023

Subjek

1. KOMITMEN ORGANISASI (PSIKOLOGI)
2. ORGANIZATION COMMITMENT (PSYCHOLOGY)

Pembimbing

1. Dr. Nur Eva, S.psi, M.psi

Lampiran Berkas