Skripsi

Pengaruh job engagement dan organization engagement terhadap komitmen afektif laboran PT. Sucofindo Batam / Rama Syah Putra

Abstrak
ABSTRAK Putra Rama Syah. 2022. Pengaruh Job Engagement dan Organization Engagement terhadap Komitmen Afektif Loboran PT. Sucofindo Batam. Skripsi Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing Lohana Juariyah S.E. M.Si. Kata kunci Job Engagement Organization Engagement Komitmen Afektif Komitmen afektif mengacu pada adanya ikatan emosional yang ada dalam diri karyawan pada perusahaan tempatnya bekerja. Ada dua faktor yang mempengaruhi komitmen afektif yaitu job engagement dan organization engagement. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan dari Job Engagement dan Organization Engagement terhadap komitmen afektif laboran PT. Sucofindo Batam. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif dengan analisis deskriptif yang menggunakan teknik analisis regresi berganda dengan bantuan Statistical Package for Social Sciene (SPSS) IBM 25. Teknik pengumpulan yang digunakan yaitu berupa kuisioner dengan sampel 67 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif regresi linier berganda uji asumsi klasik dan pengaruh hipotesis. Hingga didapatkan hasil yaitu Job Engagement berpengaruh positif terhadap komitmen afektif laboran PT. Sucofindo Batam. Organization Engagement berpengaruh positif terhadap komitmen afektif laboran PT. Sucofindo Batam. Saran yang diberikan peneliti untuk perusahaan job engagemen laboran lebih tinggi terhadap komitmen afektif dibandingkan organization engagement hingga perusahaan bisa lebih memfasilitasi laboran dengan berbagai peralatan untuk menunjang kerja mereka dalam menganalisis sesuatu dan juga perusahaan bisa melibatkan laboran dalam projek yang lebih bervariatif agar laboran tidak merasa jenuh dan bosen terhadap pekerjaannya.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2022.

Deskripsi Fisik

xi, 84 lembar : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

1731/RS/23

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2022

Subjek

1. KARYAWAN, LOYALITAS
2. KETERIKATAN KERJA
3. KOMITMEN AFEKTIF
4. EMPLOYEE LOYALTY

Pembimbing

1. Lohana Juariyah, S.E., M.Si.

Lampiran Berkas