Skripsi

Job satisfaction sebagai mediator dari perceived organizational support terhadap intention to stay pada karyawan / Salsabila Citra Devi

Abstrak
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh perceived organizational support terhadap job satisfaction pengaruh perceived organizational support terhadap intention to stay pengaruh job satisfaction terhadap intention to stay dan pengaruh tidak langsung perceived organizational support terhadap intention to stay melalui job satisfaction pada karyawan BSI Kota Malang. Sumber data menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada karyawan BSI Kota Malang. Pengambilan sampel diperoleh dengan cara sampling jenuh yaitu seluruh karyawan berjumlah 50 orang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif yang diolah dengan software SmartPLS 3. Hasil dari penelitian menunjukkan perceived organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction perceived organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap intention to stay job satisfaction memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap intention to stay serta perceived organizational support berpengaruh secara tidak langsung terhadap intention to stay yang dimediasi oleh job satisfaction.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Pendidikan Administrasi Perkantoran, 2023.

Deskripsi Fisik

x, 113 hlm. : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

2128/RS/23

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2023

Subjek

Pembimbing

1. Imam Bukhori, S.pd, M.pd

Lampiran Berkas