Skripsi

Perilaku organizational citizenship behavior dan burnout sebagai faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan / Tiara Putri Zahira

Abstrak
Organizational Citizenship Behavior diketahui dapat meningkatkan Kinerja Karyawan namun Burnout diketahui dapat menurunkan tingkat Kinerja Karyawan. Penelitian dilakukan guna mengetahui pengaruh dari Organizational Citizenship Behavior dan Burnout terhadap Kinerja Karyawan di PT Mitra Sistematika Global. Metode penelitian kuantitatif deskriptif digunakan untuk metode penelitian. Sampel penelitian yang digunakan sebanyak 99 responden. Teknik analisis data menggunakan Analisis Statistik Deskriptif yang dilakukan untuk menelaah dan menjabarkan karakteristik responden juga variabel. Uji Normalitas Uji Multikolinieritas dan Uji Heteroskedastisitas digunakan sebagai Uji Asumsi Klasik pada penelitian. Analisis Regresi Linier Berganda digunakan untuk menguji pengaruh antar variabel. Hasil penelitian yaitu terdapat pengaruh positif signifikan antar Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Karyawan. Tidak terdapat pengaruh positif signifikan antar Burnout terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh positif signifikan antar Organizational Citizenship Behavior dan Burnout terhadap Kinerja Karyawan.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Pendidikan Administrasi Perkantoran, 2023.

Deskripsi Fisik

viii, 37 hlm. : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

2172/RS/23

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2023

Subjek

1. KINERJA KARYAWAN - PERILAKU ORGANISASI
2. EMPLOYEE PERFORMANCE - ORGANIZATIONAL BEHAVIOR

Pembimbing

1. Imam Bukhori, S.pd, M.pd

Lampiran Berkas