Skripsi
Pengaruh pengalaman magang, minat kerja, dan motivasi kerja terhadap kesiapan kerja / Velixna Zefira Permata Yuniar
Abstrak
Kesiapan kerja pada mahasiswa sebagai lulusan perguruan tinggi diharapkan menjadi calon tenaga kerja yang berkualitas dan memiliki kesiapan kerja yang dapat didukung oleh beberapa faktor seperti minat kerja dan motivasi kerja untuk menghadapi tantangan banyaknya pengangguran dari lulusan perguruan tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman magang minat kerja dan motivasi kerja terhadap kesiapan kerja pada mahasiswa S1 Pendidikan Administrasi Perkantoran di Universitas Negeri Malang. Jenis penelitian ini menggunakan explanatory research dengan populasi yang diambil dari mahasiswa dan alumni S1 Pendidikan Administrasi Perkantoran di Universitas Negeri Malang yang berjumlah 81 populasi. Sumber data berasal dari sumber data primer dan sekunder dengan teknik analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan regresi linier berganda. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa pengalaman magang minat kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Hal tersebut menunjukkan bahwa semakin besar pengalaman magang minat kerja dan motivasi untuk bekerja yang dimiliki mahasiswa maka dapat menigkatkan kesiapan untuk kerja mahasiswa dalam menghadapi dunia kerja secara nyata. Upaya yang dilakukan untuk meningkatkan kesiapan kerja adalah perlu adanya kesadaran bagi mahasiswa dalam memiliki rasa minat terhadap pekerjaan dan perlu adanya pemantauan pada kegiatan magang yang diikuti oleh mahasiswa saat di instansi maupun organisasi.