Skripsi
Adakah pengaruh pengalaman magang dan motivasi kerja terhadap kesiapan kerja (studi pada mahasiswa departemen Manajemen Universitas Negeri Malang) / Tinezancia Auryn Ipnadila
Abstrak
Kurangnya kesiapan kerja mahasiswa menyebabkan lulusan universitas memiliki jumlah tingkat pengangguran hampir satu juta pada tahun 2021 yang lalu. Penelitian ini dilakukan guna mengetahui ada tidaknya pengaruh pengalaman magang dan motivasi kerja terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Pendekatan yang dilakukan pada penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif dengan bantuan skala likert. Teknik pengumpulan data menggunakan bantuan angket kuisioner dengan sampel berjumlah 71 mahasiswa departemen Manajemen Universitas Negeri Malang yang diambil dari populasi 242 mahasiswa. Hasil dari penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan pengalaman magang terhadap kesiapan kerja dan motivasi kerja tidak berpengaruh positif terhadap kesiapan kerja. Dan untuk uji simultan pengalaman magang dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kesiapan kerja. Dalam perhitungan statistik deskriptif pengalaman magang dan motivasi kerja termasuk dalam kategori sangat tinggi.