Tesis

Systematic literature review dan analisis bibliometrik pengaruh work from home (wfh) terhadap produktivitas kerja Karyawan (study penelitian tahun 2013 sampai tahun 2023) / Andika Wulan Febriani

Abstrak
RINGKASAN WULAN FEBRIANI. ANDIKA Sistematik Literature Review Dan Analisis Bibliometrik Pengaruh Work From Home (WFH) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan ( Studi Penelitian Tahun 2013 sampai Tahun 2023). Tesis Program Studi S2 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Malang Pembimbing (I) Prof. Dr. H. Budi Eko Soetjipto M.Ed. M.Si. Pembimbing (II) Dr. Hj. Madziatul Churiyah S.Pd M.M Kata Kunci Systematic Literature Review Bibliometric Analysis Work From Home Productivitas Kerja Karyawan. Studi literatur ini berfokus pada berkaitan dengan bekerja dari rumah serta produktivitas kerja terhadap karyawan. Strategi yang diterapkan menggunakan SLR sebagai intrumen pencarian data penelitian kemudian literature bibliometrik sebagai pengolah data yang dianalisis software VOSviewer. Teknik analisis software VOSviewer digunakan untuk menganalisis artikel yang telah dihimpun melalui database Scopus yang diambil sebagai rujukan peneliti. Temuan artikel tersebut dirujuk mulai tahun 2013 sampai 2023 dengan jumlah 547 artikel dan hanya 161 artikel yang dianalisis. Kemudian ilmuan melanjutkan klarifikasi pada pengambaran hasil dengan menggunakan software VOSviewer dalam menelaah co- authorship co-accurance dan citation. Studi literatur ini secara totalitas menyajikan tujuan bibliografi lebih akurat bagi peneliti berikutnya sesuai tema yang dibahas. Work from home (WFH) sebuah proses kerja yang fleksibel dan otomatis serta memberikan leluasa bagi karyawan dalam bekerja dengan menggunakan telecommuting teleworking dan remote work dengan memanfaatkan alat-alat teknologi digital modern sebagai jembatan untuk bekerja. Work from home (WFH) dapat dilakukan oleh semua kalangan pria maupun wanita mulai usia 25 sampai 60 tahun. Bekerja secara fleksibel pada ldquo New Normal rdquo berfokus pada produktivitas kerja karyawan dalam potensi bekerja dari rumah lebih mengarah pada bekerja secara work life balance (WLB) yang bertujuan untuk menyeimbangkan tanggung jawab pekerjaan dan keseimbangan waktu kehidupan sehingga menggurangi kelelahan emosional terhadap stress kerja berdampak terhadap kepuasan kinerja yang hasilnya berpengaruh terhadap besar atau kecilnya upah/ gaji dengan memperoleh reward kerja dari perusahaan.

Informasi Detail

DDC

Rt 658.314 FEB s

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2023.

Deskripsi Fisik

xv, 171 lembar : ilus. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

00401/RT/23

Edisi

Tesis (Pascasarjana)--Universitas Negeri Malang. 2023

Subjek

1. KARYAWAN, PRODUKTIVITAS KERJA
2. EMPLOYEES, WORK PRODUCTIVITY

Pembimbing

1. Prof. Dr. Budi Eko Soetjipto, M.ed., M.si;2. Dr. Madziatul Churiyah, S.pd, M.m.

Lampiran Berkas