UPT Perpustakaan UM

  • Beranda
  • Informasi
  • Repository UM
  • SIPADU UM
  • OPAC SIPADU

Pencarian Spesifik

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Skripsi

Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui stres kerja pada karyawan PG New Krebet Malang / Febriyanti Alifiyah

Alifiyah, Febriyanti - Nama Orang;

Abstrak
Penelitian ini memilki tujuan supaya dapat diketahui pengaruh langsung dan tidak langsung antara beban kerja dan kinerja karyawan bagian produksi PG New Krebet Malang Variabel yang diteliti adalah beban kerja stres kerja dan kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode analisis jalur (Path Analysis). Sampel penelitian ini didapat dengan menerapkan metode simple random sampling dengan kalkulasi Slovin yang menghasilkan 162 sampel dari jumlah populasi 273 karyawan. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner kepada karyawan bagian produksi PG New Krebet Malang. Berdasarkan hasil analisis data penelitian diketahui beban kerja karyawan tergolong tinggi stres kerja tergolong tinggi dan kinerja karyawan tergolong cukup cenderung kurang. Dari hasil penelitian juga ditemukan (1) hubungan beban kerja kinerja karyawan adalah negatif dan tidak signifikan (2) beban kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan akan stres kerja (3) stres kerja mempunyai pengaruh negatif dan signifikan akan kinerja karyawan dan (4) beban kerja secara tidak langsung berhubungan negatif terhadap kinerja melalui stres kerja karyawan. Saran yang bisa disampaikan setelah dilakukannya penelitian ini adalah agar pihak PG New Krebet Malang bisa lebih memperhatikan tingkat stres karyawan agar mereka bisa mengurangi gangguan yang diakibatkan oleh stres pekerjaan berlebihan seperti pusing dan kesulitan untuk tidur dan juga untuk meningkatkan tingkat kinerja PG New Krebet Malang memberlakukan kegiatan rutin yang bersifat ldquo bonding rdquo antar sesama karyawan yang sekaligus bisa mengurangi stres pekerjaan dan membangkitkan semangat kerja. Untuk peneliti selanjutnya disarankan untuk menambah variabel lain yang berhubungan dengan kinerja karyawan seperti kompensasi turnover work motivation lingkungan kerja dan lain sebagainya


Informasi Detail
DDC
SKRIPSI DIGITAL
Prodi
Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2023.
Deskripsi Fisik
xiii, 56 lembar : ilus.
Bahasa
Indonesia
No Reg
2741/RS/23
Edisi
Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2023
Subjek
1. KARYAWAN, KINERJA
2. KARYAWAN - BEBAN KERJA
3. EMPLOYEE PERFORMANCE

Pembimbing
1. Elfia Nora, S.e., M.si
Lampiran Berkas
You must be logged in to get fulltext


UPT Perpustakaan UM
  • Berita

Tentang Kami

TIM IT Perpustakaan 2023

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS

Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik