Tesis

Pengaruh karakteristik organisasi, karakteristik individu dan karakteristik pekerjaan terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening / Haryono

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh karakteristik organisasi karakteristik individu dan karakteristik pekerjaan terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Sukses Mantap Sejahtera Kabupaten Dompu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan populasi sebanyak 500 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan random sampling sampel dalam penelitian ini adalah 300 orang karyawan yang dipilih secara acak dari jumlah populasi sebesar 500 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis statistic deskriptif uji asumsi klasik dan analisis jalur (Path Analisis) dengan menggunakan program spss versi 26. Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa 1) Karakteristik Organisasi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. 2) Karakteristik Individu berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. 3) Karakteristik Pekerjaan berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. 4) Kepuasan Kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. 5) Karakteristik Organisasi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. 6) Karakteristik Individu berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. 7) Karakteristik Pekerjaan berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. 8) Karakteristik Organisasi berpengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi melalui Kepuasan Kerja. 9) Karakteristik Individu berpengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi melalui Kepuasan Kerja. 10) Karakteristik Pekerjaan berpengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi melalui Kepuasan Kerja.

Informasi Detail

DDC

Rt 658.31422 HAR p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2022.

Deskripsi Fisik

xv, 137 lembar : ilus. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

00445/RT/23

Edisi

Tesis (Pascasarjana)--Universitas Negeri Malang. 2022

Subjek

1. KEPUASAN KERJA - KOMITMEN ORGANISASI
2. JOB SATISFACTION - ORGANIZATIONAL COMMITMENT

Pembimbing

1. Prof. Dr. Budi Eko Soetjipto, M.ed., M.si;2. Dr. Sopiah, M.pd, M.m.

Lampiran Berkas