Tesis

Pengaruh internal locus of control dan work overload terhadap kinerja karyawan melalui work-life balance di era teleworking (studi pada freelancer sektor konsultan di Indonesia) / Maulidya Alfi Anita Zain

Abstrak
Perkembangan teknologi telah membawa munculnya konsolidasi kerja jarak serta mendorong adopsi kerja jarak jauh online di banyak organisasi. Penerapan teleworking akan memberikan keuntungan baik bagi perusahaan maupun pekerja dengan meningkatkan produktivitas dan menciptakan work-life balance. Namun beberapa kerugian dari penerapan teleworking yakni intensifikasi pekerjaan dan jam kerja yang lebih lama yang dapat berakibat pada adanya work overload. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengaruh internal locus of control terhadap work-life balance pengaruh work overload terhadap work-life balance pengaruh internal locus of control terhadap kinerja karyawan pengaruh work overload terhadap kinerja karyawan pengaruh work-life balance terhadap kinerja karyawan work-life balance sebagai variabel intervening atas pengaruh internal locus of control terhadap kinerja karyawan work-life balance sebagai variabel intervening atas pengaruh work overload terhadap kinerja karyawan pada freelancer sektor konsultan di Indonesia. Metode yang digunakan pada penelitian ini yakni kuantitatif eksplanatori dengan menggunakan PLS sebagai alat analisis. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini yakni menggunakan purposive sampling. Jumlah sampel pada penelitian ini yakni sebanyak 154 pada freelancer sektor konsultan di Indonesia dengan periode pengambilan sampel pada Januari-Februari 2023. Hasil dari penelitian ini menunjukan terdapat pengaruh tidak signifikan antara internal locus of control terhadap work-life balance terdapat pengaruh yang signifikan antara work overload terhadap work-life balance terdapat pengaruh yang signifikan antara internal locus of control terhadap kinerja karyawan terdapat pengaruh tidak signifikan antara work overload terhadap kinerja karyawan terdapat pengaruh tidak signifikan antara work-life balance terhadap kinerja karyawan terdapat pengaruh tidak signifikan antara internal locus of control terhadap kinerja karyawan melalui work-life balance terdapat pengaruh tidak signifikan antara work overload terhadap kinerja karyawan melalui work-life balance.

Informasi Detail

DDC

Rt 658.314 ZAI p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2023.

Deskripsi Fisik

xiii, 140 lembar : ilus. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

00442/RT/23

Edisi

Tesis (Pascasarjana)--Universitas Negeri Malang. 2023

Subjek

1. KARYAWAN, KINERJA
2. EMPLOYEES, PERFORMANCE

Pembimbing

1. Prof. Dr. F. Danardana Murwani, M.m.;2. Dr. Madziatul Churiyah, S.pd, M.m.

Lampiran Berkas