Skripsi

Pengaruh quality of work life terhadap organizational commitment melalui job satisfaction pada pegawai perusahaan umum daerah X / Ni Kadek Fany Damayanti

Abstrak
Riset ini dilangsungkan dengan tujuan mengkaji pengaruh yang diberikan oleh quality of work life terhadap organizational commitment melalui job satisfaction. Objek riset berlokasi di Perusahaan Umum Daerah X dengan 89 pegawai tetap sebagai hasil perhitungan sampel melalui penggunaan metode proportional random sampling. Pendistribusian kuesioner dengan cara online (google forms) dan self administered questionnaire. Teknik analisis deskriptif dan Model Persamaan Struktural Partial Least Square (SEM-PLS) diaplikasikan guna menguji data responden. Hasil pengujian menginterpretasikan bahwa terdapat pengaruh yang searah secara signifikan dan positif dari quality of work life terhadap organizational commitment dan job satisfaction. Begitupun terdapat pula temuan yang positif dan signifikan dari job satisfaction terhadap organizational commitment. Kemudian pengaruh tidak langsung antara quality of work life terhadap organizational commitment melalui job satisfaction dinyatakan positif tetapi tidak secara signifikan.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2023.

Deskripsi Fisik

x,87 hlm;ilusi.

Bahasa

Indonesia

No Reg

3739/RS/23

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2023

Subjek

1. KOMITMEN ORGANISASI
2. KARYAWAN - KEPUASAN KERJA
3. ORGANIZATIONAL COMMITMENT

Pembimbing

1. Afwan Hariri Agus Prohimi, S.e., M.si

Lampiran Berkas