Skripsi

Beban kerja mempengaruhi kinerja melalui work life balance pada pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Tulungagung / Yunia Binaranti

Abstrak
Meningkatkan kinerja menjadi hal sangat penting bagi setiap pegawai yang harus terus ditingkatkan secara berkesinambungan. Oleh sebab itu keberadaan sumber daya manusia menjadi bagian terpenting dalam suatu organisasi yang diharapkan mampu menghasilkan kinerja yang baik. Tujuan dari penelitian ini untuk menguji pengaruh beban kerja yang dirasakan pegawai yang berdampak pada kinerja sekaligus menguji work life balance sebagai variabel intervening. Metode yang digunakan yaitu metode kuantitatif dan data primer berupa kuesioner yang diperoleh dari 59 pegawai Bappeda Kabupaten Tulungagung. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling pada pegawai Bappeda Kabupaten Tulungagung yang sudah menikah dan posisi bukan sebagai kepala bidang. Olah data dalam penelitian ini dengan bantuan perangkat lunak SPSS 23. Hasil dari penelitian yaitu beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap work life balance work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Secara tidak langsung work life balance memediasi pengaruh beban kerja terhadap kinerja.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2023.

Deskripsi Fisik

ii; hlm. 48

Bahasa

Indonesia

No Reg

3715/RS/23

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2023

Subjek

1. KARYAWAN, KINERJA
2. KARYAWAN - BEBAN KERJA
3. EMPLOYEE PERFORMANCE

Pembimbing

1. Elfia Nora, S.e., M.si

Lampiran Berkas