Skripsi
Pengaruh program pelatihan terhadap kinerja karyawan melalui employee engagement di PT X / Nabilah
Abstrak
Penelitian dilakukan guna menguji pengaruh program pelatihan terhadap kinerja karyawan melalui employee engagement. Pada riset ini pendekatan kuantitatif digunakan dengan melakukan penyebaran kuesioner untuk perolehan data responden dari objek penelitian. Populasi yang dipakai berjumlah 248 karyawan PT X di bawah Direktorat Keuangan dan Umum yang telah mengikuti pelatihan. Model SEM-PLS dipilih sebagai metode analisis yang digunakan dalam riset ini. Temuan riset ini menghasilkan bahwasanya program pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap dua variabel yaitu employee engagement dan kinerja karyawan. Selanjutnya employee engagement memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan program pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan employee engagement sebagai mediator.