Tesis

Analisis karakter kerja karyawan pada dunia industri bidang pengembangan perangkat lunak dan gim di Kota Malang / Erissa Virnasari

Abstrak
RINGKASAN Virnasari Erissa. 2023. Analisis Karakter Kerja Karyawan Pada Dunia Industri Bidang Pengembangan Perangkat Lunak dan Gim di Kota Malang Tesis Program Magister Pendidikan Kejuruan Fakultas Teknik Universitas Negeri Malang Pembimbing (I) Dr. Yoto S.T. M.Pd. M.M. (II) Prof. Dr. Hakkun Elmunsyah S.T. M.T. Kata Kunci Karakter Kerja Karyawan Industri Pengembangan Perangkat Lunak dan Gim Pemilihan tenaga kerja tidak hanya berfokus pada hard skills namun juga harus memiliki karakter kerja yang sesuai dengan jenis pekerjaan yang dilakukan. Setiap industri memiliki standar masing-masing. Kenyataan dilapangan menunjukkan bahwa sebagaian besar karyawan tidak lolos masa percobaan karena karakter kerja yang dimiliki belum sesuai dengan kriteria yang ditentukan oleh industri. Analisis karakter kerja karyawan adalah salah satu solusi agar sekolah dapat mempersiapkan lulusan SMK untuk dapat memasuki industri serta dapat meningkatkan daya serap di industri berdasarkan standar yang telah ditetapkan oleh industri. Fokus dari penelitian ini adalah (1) Menganalisis kemampuan berkomunikasi (2) Menganalisis kemampuan bekerjasama dalam tim (3) Menganalisis kemampuan dalam pengambilan keputusan (4) Mendeskripsikan keterampilan berfikir kritis dan (5) Mendeskripsikan keterampilan membuat ide inovatif. Penelitian ini menggunakan pendekatan mix method dengan metode convergent parallel design. Peneliti menggunakan pendekatan ini karena peneliti melakukan pengumpulan data secara bersamaan dan untuk saling mengcover informasi yang diberikan oleh informan. Informan dalam penelitian ini adalah orang yang sudah berpengalaman minimal 3 tahun dan yang bersangkutan memiliki karakter kerja yang sesuai dengan fokus penelitian. Prosesdur penelitian dalam penelitian kualitatif adalah dengan menggunakan wawancara observasi dan dokumentasi pada Altera Malang dan PT. Arkatama Multi Solusindo. Prosedur penelitian Kuantitatif adalah dengan meyebarkan angket pada industri Altera Malang PT. Arkatama Multi Solusindo DOT Indonesia Sekawan Media dan Venturo. Responden dalam penelitian ini berjumlah 103 orang. Berdasarkan hasil analisis fokus penelitian satu menunjukkan bahwa kemampuan berkomunikasi adalah harus memiliki kemampuan untuk saling mendengarkan satu sama lain dan harus dapat memberikan masukkan atau bertanya harus dapat menggali informasi secara detail dan memberikan feedback dan saat presentasi harus memiliki rasa percaya diri dapat menyesuaikan teknik presentasi dengan karakteristik audience. Hasil tersebut sesuai dengan jawaban responden bahwa karyawan yang memiliki kemampuan komunikasi adalah sebesar 59 22%. Fokus penelitian dua menunjukkan bahwa kemampuan bekerjasama tim adalah saling menghubungi dan bertanya apakah ada kendala serta saling mengingatkan satu sama lain agar kinerja tim dapat stabil penyampaian target pekerjaan dan pemberian penghargaan untuk meningkatkan motivasi karyawan dan perbedaan karakter bukan merupakan sebuah permasalahan. Hasil tersebut sesuai dengan jawaban responden bahwa karyawan yang memiliki kemampuan berkerjasama dalam tim adalah sebesar 59 22%. Fokus penelitian tiga menunjukkan bahwa kemampuan pengambilan keputusan adalah keputusan yang diambil telah dikaji bersama dan berdasarkan keputusan bersama dan pengambilan keputusan berdasarkan research dan pengalaman terdahulu. Hasil tersebut sesuai dengan jawaban responden bahwa karyawan yang memiliki kemampuan dalam pengambilan keputusan adalah sebesar 59 22%. Fokus penelitian empat menunjukkan bahwa kemampuan berpikir kritis adalah memiliki kesesuaian dengan indikator yang telah disepakati di awal dan memiliki kemampuan untuk mengikuti update teknologi. Hasil tersebut sesuai dengan jawaban responden bahwa karyawan yang memiliki kemampuan berpikir kritis adalah sebesar 58 22%. Fokus penelitian lima menunjukkan bahwa keterampilan membuat ide inovatif adalah dengan melakukan research dan mengikuti forum dan penyampaian ide dan pembuatan dokumen untuk diimplementasikan dalam bentuk workshop atau seminar. Hasil tersebut sesuai dengan jawaban responden bahwa karyawan yang memiliki kemampuan membuat ide inovatif adalah sebesar 65 05%.

Informasi Detail

DDC

Rt 658.314 VIR a

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Pendidikan Kejuruan, 2023.

Deskripsi Fisik

xii, 163 lembar : ilus. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

00534/RT/23

Edisi

Tesis (Pascasarjana)--Universitas Negeri Malang. 2023

Subjek

1. KARYAWAN - KINERJA
2. KARYAWAN - KARAKTER KERJA
3. EMPLOYEES - PERFORMANCE

Pembimbing

1. Dr. Yoto, S.t., M.pd;2. Dr. Hakkun Elmunsyah, S.t., M.t.

Lampiran Berkas