Tesis
Dampak revolusi industri 4.0 terhadap peluang tenaga kerja di sektor industri tekstil dan produk tekstil (studi fenomenologi pada industri garmen) / Tiara Mutia
Abstrak
Mutia Tiara. 2022. Dampak Revolusi Industri 4.0 Terhadap Peluang Tenaga Kerja di Sektor Industri Tekstil dan Produk Tekstil (Studi Fenomenologi pada Industri Garmen) Tesis Program Magister Pendidikan Kejuruan Fakultas Teknik Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Dr. Isnandar M.T. (II) Prof. Dr.Ir.Syaad Patmanthara M.Pd. Kata Kunci Revolusi Industri 4.0 Industri TPT Industri Garmen Peluang Kerja Kualifikasi Tenaga Kerja Jenjang Dua Lulusan SMK Tata Busana Revolusi industri 4 0 menyebabkan perusahaan manufaktur memperbarui teknologi yang salah satu manufaktur tersebut adalah industri TPT yaitu garmen. Garmen telah mengadopsi teknologi 4.0 yang mempengaruhi produksi dan keterserapan tenaga kerja. Industri garmen yang merupakan industri padat karya membutuhkan tenaga kerja standar kompetensi yang sesuai dengan perusahaan dalam jumlah yang besar. Penelitian ini berfokus pada kualifikasi tenaga kerja yang dibutuhkan industri garmen yang telah menerapkan teknologi 4.0 serta perubahan proses produksi industri garmen di era revolusi industri 4.0. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi yang berfokus pada dampak revolusi industri 4.0 terhadap peluang kerja di sektor industri tekstil dan produk tekstil (TPT). Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis kualifikasi tenaga kerja yang dibutuhkan industri garmen yang telah menerapkan teknologi 4.0 serta menganalisisperubahan proses produksi industri garmen di era revolusi industri 4.0. Penelitian diharapkan dapat dijadikan sebagai referensi untuk lembaga pendidikan dalam membekali keterampilan siswa sesuai dengan kualifikasi dunia kerja industri sehingga siswa mampu memperluas peluang kerja. Penelitian dilakukan di perusahaan industri garmen yang memproduksi underwear yang berada di Semarang dengan subjek penelitian adalah karyawan/pekerja garmen yaitu HRD supervisor leader technical dan staff. Pengumpulan data penelitian adalah dengan melakukan observasi dan wawancara yang kemudian hasil penelitian dalam bentuk dokumen tertulis gambar dan rekaman audio visual dan audiovisual. Selanjutnya data di analisis menggunakan metode Collaizi dan Miles dan Huberman untuk mendapatkan deskriptif tentang dampak revolusi industri 4.0 terhadap peluang kerja di sektor industri TPT yaitu industri Garmen. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh kesimpulan dari fokus pertama yaitu kompetensi tenaga kerja yang sesuai dengan kriteria dan kualifikasi yang dibutuhkan industri garmen adalah operator jahit supervisor leader dan technical yang harus memiliki kemampuan multiskill dalam mengoperasikan mesin industri memiliki keriteria dalam segi pendidikan dan pengalaman. Kemudian pada fokus penelitian ke dua adalah perubahan sistem proses produksi indutsri yang mendukung teknologi 4.0 yang dimiliki industri garmen dimulai dari pembuatan sampel cutting molding produksi assembly sampai pada pengiriman barang.