Skripsi

Pengaruh smart technology, artifical intelligence, robotics and algorithms (stara) awareness terhadap job satisfaction dan turnover intention yang dimediasi oleh job insecurity dengan expected retraining sebagai variabel moderasi (studi pada karyawan regional office BRI Pekanbaru) / Puti Reno Wulansari

Abstrak
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui tingkat pengaruh STARA Awareness terhadap Job Satisfaction dan Turnover Intention yang dimediasi oleh Job Insecurity dengan moderasi Expected Retraining pada karyawan Regional Office BRI Pekanbaru. Penelitian kuantitatif ini menggunakan pendekatan deskriptif dengan responden sebanyak 171 dari karyawan Regional Office BRI Pekanbaru. Penelitian ini menemukan bahwa STARA awareness berpengaruh signifikan terhadap job insecurity dan gagal membuktikan STARA awareness berpengaruh signifikan terhadap job satisfaction dan turnover intention. Penelitian ini juga gagal membuktikan job insecurity mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap job satisfaction dan turnover intention. Selain itu penelitian ini menunjukkan job insecurity tidak dapat memediasi pengaruh antara STARA awareness terhadap job satisfaction. Namun job insecurity dapat memediasi pengaruh antara STARA awareness terhadap turnover intention. Expected retraining juga tidak dapat memoderasi antara STARA awareness dengan job insecurity.

Informasi Detail

DDC

SKRIPSI DIGITAL

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2023.

Deskripsi Fisik

ix, 94 hlm. : ilus.

Bahasa

Indonesia

No Reg

4407/RS/23

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2023

Subjek

1. MANAJEMEN PERSONALIA - KEPUASAN KERJA
2. MANAJEMEN PERSONALIA - TURNOVER INTENTION
3. PERSONNEL MANAGEMENT - JOB SATISFACTION

Pembimbing

1. Dediek Tri Kurniawan, S.E., M.M.

Lampiran Berkas