Skripsi
Hubungan kepemimpinan spiritual dan spiritualitas di tempat kerja dengan iklim etis pada LKPP / Arya Firdhana Fakih
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi hubungan antara Kepemimpinan spiritual kebermaknaan di tempat kerja dan iklim etis pada Lingkar Kajian Kota Pekalongan (LKKP). Penelitian terdahulu banyak memberikan fokus penelitian pada kebermaknaan di tempat kerja dan iklim etis dengan hasil yang tidak konsisten. Sementara itu penelitian mengenai kepemimpinan spiritual dengan iklim etis belum pernah dilakukan. Pada penelitian terdahulu banyak dilakukan pada organisasi profit sedangkan pada perusahaan nirlaba sangat terbatas. Namun belum ada penelitian yang secara khusus menggabungkan ketiga variabel tersebut pada organisasi nirlaba khususnya pada LKKP. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk mengisi kesenjangan penelitian tersebut dan memahami hubungan antara kepemimpinan spiritual kebermaknaan di tempat kerja dan iklim etis pada LKKP. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional. Instrumen penelitian terdiri dari skala ethical climate questionnaire (ESQ) skala spiritual leadership questionnaire (SLQ) dan skala workplace spirituality. Sampel penelitian terdiri dari 41 anggota LKKP yang dipilih menggunakan teknik sampel jenuh. dengan tujuan menguji hipotesis di antara ketiga variabel dengan teknik analisis korelasi rank spearman dan korelasi ganda Kendall s W. Temuan penelitian mengindikasikan hubungan positif antara kepemimpinan spiritual kebermaknaan di tempat kerja dan iklim etis di LKKP. Hasil ini mendukung pemahaman bahwa pemimpin yang menerapkan kepemimpinan spiritual dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung spiritualitas dapat berhubungan dengan adanya iklim etis yang positif di organisasi.